劳动法小考试题（一）

gong63

看看是否全对。

yuxiaoting

学习学习

何国义

看看情况

porpy85

很好的小测试啊

江湖混水鱼

做完看答案

wuhaoyu2007

对答案啦

maiyanling

判断题：全错
填空题：
6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同，请问，试用期最长可以为（ 2个月   ）。
7、．王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是(　 松园劳务派遣公司  　     　)。
8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（15  ）日。
9、竞业限制的期限，最长不得超过（2  ）年。
10、用人单位破产导致劳动合同终止的，用人单位（   ）（此处填写需要或不需要）支付经济补偿金。

Piopio

嘿，考试题比较简单，属于基础的基础，但个别题目还是设置了一点小陷阱，你会踏进去吗？答案设置为回复可见。请斑竹给考生按照考试分数加分。全部答对的，要奖励，合计加分50分。

判断题：（每题3分）
1、订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁，并具备履行劳动合同的相应能力。（ 错误  ）
1）童工：不满16周岁（严禁雇佣）
2）青工/未成年工：16周岁以上，不满18周岁
3）成年工：18周岁以上
2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工也要缴纳工伤保险费。（错误）
工伤保险费，职工不需要缴纳。
3、劳动者提出解除劳动全同，应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。（ 错误 ）
试用期提前3日即可。
4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。（  错误  ）
标准工时：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周保证休息一天。
5、2010年12月31日，张三与A公司的劳动合同到期，公司提出不再续签，张三在A公司工作了两年，月工资为15000元，所以，A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。（错误   ）
经济补偿金：
1）补偿年限：2年；
2）如果15000超过了当地月工资标准3倍，则支付的补偿金为当地月工资标准3倍*2；如果没有超过，就是15000*2

填空题：（每题3分）
6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同，请问，试用期最长可以为（  1个月  ）。
7、．王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是(　   　松园劳务公司     　)。
8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ 15 ）日。
9、竞业限制的期限，最长不得超过（ 2 ）年。
10、用人单位破产导致劳动合同终止的，用人单位（ 不需要  ）（此处填写需要或不需要）支付经济补偿金。

haoyaoxi

1、订立劳动合同的劳动者必须年满18周岁，并具备履行劳动合同的相应能力。（ 错  ）
2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工也要缴纳工伤保险费。（ 错 ）个人不缴纳工伤保险
3、劳动者提出解除劳动全同，应当提前三十日以书面形式或者口头形式通知用人单位。（错  ）必须书面
4、我国实行劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。（  错 ）
5、2010年12月31日，张三与A公司的劳动合同到期，公司提出不再续签，张三在A公司工作了两年，月工资为15000元，所以，A公司应支付张三终止劳动关系经济补偿金为30000元。（ 错  ）
填空题：（每题3分）
6、新入职的李四与B公司签定了一年期限的劳动合同，请问，试用期最长可以为（ 两个月   ）。
7、．王五是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是(　 天利公司和松园劳务派遣公司   　)。
8、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（  15）日。
9、竞业限制的期限，最长不得超过（2  ）年。
10、用人单位破产导致劳动合同终止的，用人单位（需要  ）（此处填写需要或不需要）支付经济补偿金。

laifu001@126.co

谢谢，很好的学习！