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[求助] 请教：计件工人发生工伤期间工资发放标准？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-17 10:31:05 |只看该作者 |倒序浏览

我公司一计件员工发生工伤，但是此员工每月按计件计薪，入职还未满12个月，向大家请教其工伤期间该如何发放工资？

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不嫁

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举人

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沙发

发表于 2010-12-17 10:34:04 |只看该作者

同理，按发生工伤前实际月份平均工资计算。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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陌上雪

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酱油客

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板凳

发表于 2010-12-17 10:35:16 |只看该作者

按照标准计件工资来计算，个人浅见

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bjtt

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秀才

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地板

发表于 2010-12-17 10:50:28 |只看该作者

参考当地的最低社会保障金。

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安安HR

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书生

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5楼

发表于 2010-12-17 11:13:00 |只看该作者

按工伤前实际月份平均工资计算

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31号

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贡士

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6楼

发表于 2010-12-17 11:19:40 |只看该作者

上海这样规定的：在停工留薪期内，工伤人员原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，且不得低于本市职工最低工资标准。

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shiziyingge

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发表于 2010-12-17 11:29:42 |只看该作者

入职到现在计件工资的平均数为这个人每个月工伤工资发放的标准

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活跃在东方

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贡士

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8楼

发表于 2010-12-19 01:04:59 |只看该作者

按員工前12个月平均月工资，並且工资不能低于當地平均工资60％的，

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s80s1b27

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9楼

发表于 2010-12-19 15:41:32 |只看该作者

楼上各位说的是法律规定，但在实际操作中也可按照病假工资的标准来发放

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