（有奖活动）圣诞老人送您一夜长大的秘笈

梦想已非

看到这个帖子才发觉圣诞已在眼前了，可我今年居然毫无感觉了。听着这首歌也让我的眼泪掉下来了，想起去年的这个时候，他大老远的来看我，我是既欣喜又意外。可是这么快一年就过去了，真的太快了！似乎经过的只有时间，可我个人的成长呢，希望新的一年我可以勇敢的作出选择！

幸福飞娃娃

等着猫猫姐发糖了，不发糖圣诞不过啦

gufeng_1028

人力资源管理是一项清贫的工作，从业者都需要能够耐得住寂寞，能够沉得住气，能够一步步的提升

yiyi907

中午貓貓發來QQ说想让我写一篇关于新人成长及怎么走出新人区的帖子
十分荣幸接到猫猫这样的邀请
猫猫给的任务一定要用心完成的

好吧，那就说说我
说说这个新人

我觉得我一直都是个新人
那又何谈走出呢？
写这些可能只是做一些分享罢了

今年8月
接到公司的转岗通知
我被安排到人事部做负责人
对于这样的小企业
以前没有人事部
我09年8月从学校走出来
进入公司我什么都得做
就是大家所说的打杂吧

自我感觉还算勤奋吧
可能是老大觉得我可塑性比较强（哈哈，自己小臭美一下）
所以，总是把我带在身边
教我这教我那


8月份
可能是因为北京的业务发展
总公司开始关注起来
老大说，让我来负责人事部
我惊讶的看着她
额头上写满了疑问
老大说
我就是要让你屁股决定脑袋
到现在也没有想明白怎么回事
虽然之前的工作也接触过人事方面
但都只是皮毛

我陷入了困境
一个非科班出生的小毛孩
没有工作经验
没有社会阅历
更没有专业知识
我很茫然

机缘巧合进入了中人网
一开始就是在论坛里乱撞
我相信
大多数新进来的童鞋最开始一定是被“新人区”吸引了
我也是一样
想在这里解除一些内心的困惑
想通过前辈们指点找到些许自己方向
是的
我有找到
记得印象最深的是在论坛看到的天涯禅师一篇“HR新手如何快速成长”的帖子
http://bbs.chinahrd.net/fo ... 9652&extra=page%3D3
这篇帖子给了我很多感触
就像禅师说的
想要麻雀变凤凰靠的是一朝一夕的潜心修炼
没有什么捷径可走的
（说了半天，好像都是废话。有点像流水账）
那说说一些我自己的心得好了,幾個月以来大概总结出几点：

打好底子
我不能说我现在打好底子了
但是我坚定的说这很重要
刚接触专业
有点像无头苍蝇
所以，一定要打好基本功
前期可能就是要多看一些基础层次的专业书籍
（关于书籍，论坛的师傅们已经推荐过很多，依依在这里就不废话了）
我之前就是这样
总觉得这些基础知识不重要
所以都不在乎
后来在实践中发现自己有点被架空的感觉
所以
还是痛下决心好好读基础

找个好师傅
我在工作中，没有人带我
很庆幸的是在中人有位同志很愿意帮助我
可以给我很多帮助
通过他的经历经常给我很多建议

自我努力
不管你的师傅多么能干
你自己还是要多努力
正所谓：师傅领进门修行在自身
永远要多学多问
这就是新人成长的过程

多参加交流活动
我们是菜鸟，
不得不承认
所以我们要诚心学习
在各种专业交流过程中
我们才能找到自己的不足
可能这次大家讨论的我不懂
那么，下来我就要开始恶补
下次，我就不至于再是浑浑噩噩的了

多上专业网站（例如：中人，嘻嘻）
这里的每个人都可以认定为你的师傅
没人一句话
你收获的就会很多
总从注册以来
我差不多一有时间就会在论坛溜达
每次都会有新的收获的！

严格要求自己
在工作中，一定要严格要求自己
工作中多做规划
用心发现自己的不足
并及时纠正！

（写着写着就觉得有点乱七八糟了，不知道自己在写些什么。有点写不下去了，总之感觉写的很不好，猫猫很抱歉。不知道会不会给大家造成误导，请大家包容一下这个比较迷糊的小女生。谢谢！）

伽南香

哈哈，听到背景音乐就想到了冰天雪地的日子，是不是该听首“叶塞尼娅”,呵呵！今冬第一场雪的夜晚就听了这歌。不会写秘笈！
不过，我知道需要坚持！

木子@涛涛

猫猫姐发礼物吗？？期待啊~O(∩_∩)O哈哈~先留下来脚印，希望明年的这个时候，新人家人们也会有更多的成长经验与大家一起分享~

陌上雪

支持，来拿秘籍啊

超级义工

有什么秘笈？新人真的很需要这些。

悲情叟

1、耐得住寂寞；2、沉得住气；3、习惯琐碎周期性工作；4、不要急于求成；5、不要有攀比之心；6、踏实。   我是这样一步步走来的。

y2691691

    接到猫猫的邀请，觉得很尴尬，虽然入行的时间也不短，但仍觉得自己还是个新人。

    作为一名新人，在工作期间谨小慎微，察颜阅色，一直把自己放在服务的角色中，虽然工作成绩不是很显著，但也能获得上级和各部门同事的认可。
   
    总结起来，我觉得做为一名新人，能够获得上级及同事的认可和信任是至关重要的，而要想获得认可和信任：
    首先，工作态度很重要，得积极主动，不要求你能够想到很多事情，而是上级安排的工作任务能够及时的完成，对于不懂的，能够主动的寻求他人的解答和帮助，如果上级遇到难题时，你能够给出一些建议，哪怕是不成熟的，也能够得到上级的认可，当然，脑残的想法就不要提了。
    其次，服务意识和团队意识非常重要。特别是HR新人，千万不要因为不知道或不是你负责的就让对方找你的同事，这样很容易让人产生推卸责任之嫌，最好的方式是告诉对方，你会帮他咨询，10分钟后给予回复。而时常协助同事完成工作，也能获得他人的认可。一些力所能及的事，尽可能的协助完成。
    最后，要善于观察和总结。要记住，任何人，任何事都是你的学习对象，好的情形要把它当成经验积累下来，不好的情形也要积累下来，在以后的职业道路上，才能够很好的避免不好的情形再次发生。“取其精华，去其糟粕“，别人的东西就变成你的了。当然，在这个过程中，分析思考、观察总结很重要，要不然神马都是浮云。
   
    我的HR之路称不上顺利，祝福每一位同行都有好的心态，前程似锦！！