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[讨论] 离职率

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zxxhr    

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楼主
发表于 2010-12-20 11:57:11 |只看该作者 |倒序浏览
目前比较认可的计算离职率的方法一般为一段时期内的
: d& S$ s0 H; I3 `: M1、 离职人数/(期末人数+离职人数）或离职人数/（期初人数+入职人数）
2 K- U/ z; R2 [$ X* t  S2、离职人数/（期初人数+期末人数）/2
- Q0 C- x0 {; ]2 d
/ P. _0 J, x8 v5 X# p5 `但不过怎么算一年的离职人数要远远大于一个月的离职人数，算出来的结果年离职率要远高于月离职率，那我们该如何判断一个企业的人力资源流动状况呢 纠结中
" n- c" N- v$ h2 Q
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-12-20 13:30:27 |只看该作者
请列举一下，具体的案例！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-12-20 13:56:59 |只看该作者
来学习一下，呵呵，
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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乐妞妞 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-12-20 14:17:05 |只看该作者
我们离职率的算法是：离职员工人数/[（月初员工人数+月末员工人数）/2]*100%: I% X) @) o' ~# d
不知道是否合理
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