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楼主: sxy0626
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求助,谁能解决我的困惑?

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发表于 2010-12-22 10:05:03 |只看该作者
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    谢谢,哈哈
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发表于 2010-12-23 14:38:59 |只看该作者
人事外包,同样会出现很多的问题,根源要找出来,才能让员工有归属感。
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发表于 2010-12-23 21:17:48 |只看该作者 |楼主
看来用人力资源外包业务的人还真不多,好几天了没人搭理我
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发表于 2010-12-23 21:18:10 |只看该作者 |楼主
回复 10楼 拾遗 的帖子


    北京市的
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发表于 2010-12-24 09:58:35 |只看该作者
人力外包只能解决一些事务性的工作,人力资源的核心问题还是不能通过外包解决的,从楼住的烦恼的问题看,很多还是在于企业的内部管理方面,估计很难通过外包解决。
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发表于 2010-12-24 14:46:12 |只看该作者
在那个城市?
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发表于 2010-12-24 23:49:12 |只看该作者
你要说 公司在哪里啊?
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发表于 2010-12-26 23:03:32 |只看该作者
你是只想外包招聘吗?我是觉得外包的话其实没有自己招聘来的效率高,如果事务性工作太多,就赶紧添个助理吧,指不定还省事
亲爱的,外面没有别人,只有你自己。
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发表于 2010-12-28 10:58:01 |只看该作者
治病得对症下药,LZ公司人事问题好象是员工稳定性问题,那得解决员工为什么不稳定,在稳定上想对策,而不是去想员工走了咋么去招人,或者找谁帮忙招的问题。再说外包工作也不是随便在网上找一家就行,需要考虑工作配合与效率问题,通常外包公司应在公司附近找(最好在同一城市)。
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