--白领心事之蠢话篇(上)

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老板面前说过的蠢话 有时候想想胸闷，没能耐在老板面前做个八面玲珑的大红人也就罢了，偏偏还要不当心说蠢话，蠢话出口之后，却又立即反应过来，恨不得时空倒流30秒，好赶在蠢话出笼之前，狠狠咬住自己的舌头…… 　　谁都难免说蠢话，蠢话的内容也都差不多。不过，要是你一蠢再蠢，不会总结经验，那就真的无可救药啦！ 　　蠢话太多，版面有限，所以，“白领心事”之蠢话篇，也不得不分上下集放送。 　　“你的薪水够用吗？” 　　耢小姐 市场聱理 　　我毕业时，这家公司对应届毕业生开出税前5500元的月薪，这在当时算是高的。可加薪幅度实在太小，一晃两年过去了，还是长进不多。吃穿用度再加房租，简直没多少可以存下来，买房子更是遥遥无期。 　　那次，老板和我们几个市场部的员工吃午饭，随口问“你们觉得薪水还够用吗”，那几个都微笑着不说话，我怕冷场，只好开口，可一开口就是真话：“我不敢说不够用……”

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： 　　●老板“居心”何在 　　身处市场、公关这种花钱的部门，有些老板会担心你花钱大手大脚。他吃午饭时看似不经意的一问，却是在“考验”你的理财观———如果能把自己的财理得头头是道，花公司的钱应该也会有分寸。 　　●你有多“蠢” 　　大家都笑而不答，为什么你要那么自觉当“冲头”？ 　　有些老板喜欢听手下说薪水不够，因为他以为抓住了你的“软肋”，施以小恩小惠，你就会甘当座前走狗。 　　但另一些老板就会想开去：“不对嘛，一个小姑娘，开销这么大？花自己的钱都这样，花公司的钱不就更……” 　　●聪明答法 　　这种问题，你一回答，他就认真了，索性捣浆糊：“老板，你想听‘够’，还是‘不够’？”暗示他，你要我认真答，还是不认真答？如果是前者，那么这个场合不合适。 　　如果只有你和老板，可以老实讲，但是也不要太直别别，学会耍点小花招：“老板，你来问我，是代表税务官呢，还是代表公司？税务官来，你肯定有好几套财务报表———我也有好几套，你要听哪一套？”老板会觉得你的思路不要太好哦！ 　　●为蠢话补救 　　如果老板已经对你产生“花钱大手大脚”的印象，就在提交费用报告单时，让他知道你谈判的过程：“供货商本来报多少，我了解市场一般价位是多少，后来谈到多少……”偶尔为之，只要让他觉得你花钱精明即可，太着痕迹，反倒让人起疑。 　　“你不是来学习的嘛？”

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现在我最后悔的，就是在面试的时候对老板讲了那句蠢话：“希望公司多给我机会，我很年轻，想多学东西……” 　　进了公司，才发现工作量之大，不是常人能忍受的！前任也是实在撑不下去，才走的。 　　我每天最早到办公室，最晚一个走，常常忙得忘了吃午饭和晚饭，因为根本不觉得饿。最不爽的是，我发现自己忙，是因为工作分配不公平———我每天累死累活，可同一个Team里，有两个同事上班却经常闲得发呆。 　　实在忍不住，找了个机会跟老板要求调整工作量，谁知她一句话把我噎住了：“你不是来学东西的嘛？” 　　人力资源专家点评： 　　●老板“居心”何在 　　可能她觉得这么分配工作，的确是合理的。也许要连续走掉三四个员工，而且原因都惊人的一致，她才会意识到是自己出了问题。就算当初不说“来学习”，老板还是会把这么多活压给你的。 　　●你有多“蠢” 　　面试时最好不要谈来公司“学东西”，因为这是空话，也的确会让人觉得你是急不可耐地在寻找“学习”的机会。老板乐得拿你当廉价劳动力使———反正你年轻，又没家累，还想“学东西”，那就由得你多“学”好了！ 　　●聪明答法 　　学会一进公司，就和老板谈：“我想知道您对我的工作期望。” 　　这本是老板的职责，但很多老板没这个概念，那你就得帮他建立概念———一边听他讲工作要求，一边摸工作量。如果觉得太多，当场提出：“这些要求，我能做到的，当然没问题；不能做到的，也不能骗你———我最大的担心，就是时间安排可能有问题……”如果工作范围有变化，也应该主动找老板，做这道“功课”。 　　事前不明就里，闷头接下，等事情做得七七八八了，再来叫苦连天，不要说老板，连同事脸色也不会好看：“你做不了，早点提出来啊！公司里那么多人，又不是只有你会干活，还真当自己能者多劳啊？” 　　“有没有同学想跳槽？” 　　“公司把你‘陷’死了？”

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那次，老板问我有没有同学想跳槽过来，“要业务强点的，又在现单位待得不大好的……” 　　我没多想，就老实说：“真的很强的，倒是有一两个。但是人家现在一个月薪水1万多，怎么肯过来？” 　　老板看了我一眼，挥挥手：“那么就算了，你出去吧！” 　　人力资源专家点评： 　　如果老板的确是认真想招人，你就得一本正经和他谈：什么职位，什么要求，职位描述怎么样，对业绩期望如何……问得越细，老板越会心花怒放：“这人考虑周全，简直不亚于我嘛！” 　　末了再问一句：“老板你急不急？急的话我明天就答复你，不急的话，再等个两三天……” 　　过两天，再去找他：“老板，我给同学打了一圈电话———哦，没说是我们公司要招人———有两个有点兴趣。”然后把情况一五一十告诉他，如果老板问起薪水，就直说：“一个月薪8000，一个是6000，不过要加销售提成……老板你有兴趣口伐，有的话就让他们发简历过来？”只需讲出事实，不要加任何评论。 　　张小姐 人力资源助理 　　自打毕业，加班是家常便饭。大学读的是新闻系，同学散在媒体里，他们不用朝九晚五，小日子自是比我滋润。 　　那天和老板一起吃饭，他像是不经意地问：“你那些同学，上班是不是都蛮闲的？”我脱口而出：“对的对的，他们都很清闲的，我一个在《××晚报》的同学，一星期只要上两天班！” 　　老板脸色微微一变，甩了句让我立即有点胃痛的话：“哦，那么看来公司把你‘陷’死了嘛！” 　　人力资源专家点评： 　　●老板“居心”何在 　　其实他是“点”了你一下：你们平时扯扯各自的老板、薪水、工作量，没关系，但既然选择了这个行业，就得意识到，大家走的路不一样了，不要得陇望蜀。 　　●你有多“蠢” 　　这个回答还算坦率，老板就算一时觉得不爽讽刺一下，也不会往心里去。如果一本正经说“虽然我比他们忙，但是很充实”，显得虚伪也就罢了，你说他会信吗？ 　　●聪明答法 　　很简短地说，“对的，他们近段时间比较空”，结束。 　　老板问什么，就答什么，别自作聪明地邀功：“啊呀，我比他们忙多了……”你忙不忙，他会不知道？

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那次为了赶一个项目，我们Team没日没夜地大干快上了一星期，终于接近尾声。 　　最后一天晚上，老板踱出办公室，走到离他办公室最近的我的座位边，说了句：“最近辛苦你们了！”我一听，总得谦虚一下吧！本来想说“大家都很忙的”，没想到慌里慌张开口，竟说成：“还好还好，都是他们几个忙……” 　　人力资源专家点评 　　●老板“居心”何在 　　干活是应该的，当然不可能给你们加薪。但是晓得同志们辛苦了，口头安抚一下人心而已。 　　●你有多“蠢” 　　多数人跟老板说话，都会紧张。 　　当“出头椽子”的人多半有这样的心态：害怕冷场，或者害怕大家都说话，自己不说话，就会被踢出局。可大家都只是微笑，你干嘛一定要冒出来讲话？ 　　如果多次出现在不必要的情况下抢话说的局面，就得叮嘱自己：屏牢！ 　　●聪明答法 　　笑一笑，安之若素。 　　如果平时就喜欢和老板捣浆糊，可以加一句：“老板更辛苦。” 　　“我在等人拼车……” 　　黄先生 市场专员 　　我这人就是犯贱，一听老板说两句好话，就会觉得不好意思，舌头也跟着不听大脑使唤了。上周我加班。工作快扫尾时，老板拎着包从办公室里出来，看见我，他一愣，然后笑着问：“那么晚你还在呀？” 　　我想都没想，冲口一句：“没什么没什么，我在等人拼车。” 　　老板点点头：“早点回家。”他一走，我就反应过来了：干吗不告诉他我在干活呢…… 　　人力资源专家点评 　　●老板“居心”何在 　　你以为老板是在怜惜你辛苦吗？完全会错意了！他的潜台词是：你在做什么？你那点工作量，为什么需要加班到那么晚？ 　　●你有多“蠢” 　　沟通中常犯的错误是答非所问，你并没有领会老板问话的意思。如果他问你“累不累”，你才会回答“没什么”。 　　说在“等人拼车”，多心的老板就会想开去：你是不是在蹭空调？是不是在骗加班费？是不是故意磨蹭着不下班，好报销打车费…… 　　●聪明答法 　　告诉他你手头在忙什么，大概还有多久结束。 　　要注意的是，老板这么问，代表他不清楚你的工作量———这是职场裥的大忌！有时老板只看结果，不注意你工作的过程，为了报告上轻轻巧巧的两句话，你可能要忙得四脚朝天。你在做什么、做多少，你得找机会让老板知道。 　　“外面假货很多的……” 　　胡小姐律师 　　“上次和老板一起出差，吃晚饭时她一不小心，把一筷子黄鳝掉在了米色的裤子上。 　　结果？她自然是惊叫一声，看着裤子上的油迹，很懊丧。我决定帮她转移注意力：“没事没事，等会儿回房间，洗一洗就没问题了。不过，老板你这条裤子真漂亮，裤型老灵的喏！”老板脸色阴转晴，欣欣然地接过话茬：“真的啊？我试了好几个牌子的，最后才买了这条Maxmara的呢！” 　　然后我就说了一句蠢话：“啊？是Maxmara的呀？你不说我还真看不出来……” 　　回来跟同事一说，她拍拍我肩膀安慰道：“还好还好，没有我蠢。上回我老板说他的衣服是万宝路的，我张口就是一句，‘万宝路啊，外面假货很多的，而且假的做得跟真的一样，根本看不出来……’” 　　●聪明答法 　　人力资源专家点评 　　谈论老板的私人物品，杀伤力相当于定时炸弹。如果一定要谈论他的衣着，多谈上半部分，领带、眼镜、手表都可以，尽量不要讲裤子、皮带、皮鞋什么的———视线往下移，总是不大好。 　　另外，说一句就好，不要再发挥。“老板你的新眼镜蛮灵的！”他很高兴地说“是Gucci的，昨天刚买的”，你再接一句“对的对的，衬衫也很不错的……”日久天长，可能老板还会对你产生这种印象：“这个人，眼睛怎么老盯着我……” 　　“昨晚那部电视剧……” 　　李小姐 行政助理 　　严格说来，这并不算蠢话，但是比蠢话更百口莫辩！那天早上上班前，我和要好的同事在茶水间聊昨天晚上的电视剧，聊得兴起，自然是头挨得紧紧的，眉飞色舞。 　　就在这时候，老板拎着公文包，心情良好地走过门口，我们哆嗦了一下，“唰”地分开了。他一愣，神情古怪地看了我们一眼，往自己的办公室走去，走过我们身边，又盯了我们一眼———我俩问心有愧，有点脸红。 　　第二天，居然又被他撞见了一回，他的脸色，有点郁闷。 　　过了几天，老板的秘书偷偷跑来问我：“怎么回事？老板觉得你到处说他的坏话……” 　　人力资源专家点评 　　●老板“居心”何在 　　上司与下属出现沟通问题，很重要的一个原因，就是猜疑。 　　在老板看来，你们形迹可疑，“一定是在说我的坏话”，不然聊得好好的，“干吗看到我那么紧张？” 　　●你有多“蠢” 　　“屡次私下讲老板坏话”的人，年终考核会好吗？ 　　●聪明答法 　　老板误解了你，你也误解了老板———上班前谈些和工作无关的话题，并不会让老板不满意。如果员工能带着好心情开始一天的工作，不是更好？正大光明地谈，如果他有兴趣加入，更好。 　　“如果没有天分……” 　　林小姐 会计 　　这件事发生在几年前，那时候我还比较天真。有一次和另一个同事进电梯，正好遇见顶头上司。同事和他比较熟，就问他：“你女儿是不是还在学小提琴啊？” 　　老板叹了口气：“我和太太都不敢逼女儿，想让她自然发展。” 　　结果我接了口，奇蠢无比：“如果没有什么天分，逼也没用……”话一出口，我就后悔了，同事看了我一眼，没接茬。老板也看了我一眼，转移话题：“我看到很多国外教育孩子的经验，说小孩是要适度逼一下的……” 　　人力资源专家点评 　　●你有多“蠢” 　　是蛮蠢的，但还不是最蠢的。有些人发觉自己说错话了，还会再补一句：“啊，老板不要误会，我不是在说你的小孩……” 　　听起来像是个天生不会说好话的人。以后碰到这种情况，不要搭话，在心里默默回答，等到会说了，再开口。 　　●聪明答法 　　不要过问上司的私人生活。如果他主动和你提起，就点点头，把他的意思重复一遍。不要有发挥，更不要评论。 　　“你是来租房的吗？” 　　王先生销售 　　办公室里，平时就有绘声绘色的说法，讲公司的一个已婚副总和市场部的Tracy有点不清不楚。所以那个周末，我在古北一带看到副总时，才会不当心说出那么蠢的话！ 　　当时是我主动跟他打招呼：“张总啊，怎么在这里碰到你啊？是来租房子的吗？” 　　话一出口，我就知道事情要糟，果然，他瞥了我一眼，神情尴尬，转头就走。半个月后，Tracy就辞职了…… 　　人力资源专家点评 　　●你有多“蠢” 　　办公室里，男女之事向来是最敏感的话题。绝对不要多事，万一传到当事人耳朵里，所有的流言账，都会算到你头上。 　　●聪明答法 　　装作没看见，要是他主动打招呼，一定要溜得快：“好好好，张总你好，我还有点事情，先走了……”如果遇到“大嘴巴”打探消息：“哎，你跟Lin鄄da最熟了，她和David的事情，你知道吗？”无论什么时候，都要诚恳地答：“我真的什么都不知道！”卷入是非，后患无穷。

lanlan

我看的非常仔细

vicebb

是的,有时候说了蠢话,拼命在那里后悔.

melindadai

有趣

傲笑生

有意思

傲笑生

有意思