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签到天数: 31 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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7 ~# x5 D" O) J7 R I$ ]1、房地产要有一定规模和实力才行,小公司去了肯定是学不到什么,最主要的还是你要符合老板的用人标准(因为很多房地产都是私营),适应公司的企业文化,但房地产并不是前景一片光明,所以更需要HR能更多在未来的人力规划上结合公司战略给老板好的见解+ e# V, h7 k; E; s$ @0 H
' u1 d3 ?* h; W) v. s' S2、六大板块仅仅是做为HR工作最基本的,你的工作不是仅仅“熟悉"而最好是能精通一,两个,能给老板起一个参谋的作用而不仅仅是执行者
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3、趁没工作的时间多学习看看HR的知识,最好利用空闲时间去考证(高级人力资源管理师)( X" h- U. s! T0 A4 b1 b
7 _, f7 T9 M. b) }: K9 S4 y
4、只要你具有丰富的工作经验和这个岗位的资格证书再加上HR工作正是你所喜欢又适合你的,还怕找不到大公司要吗?
8 t4 Q8 \ Q! [0 p5 s% i) b
: \9 O- j; I2 z+ C7 v V! A2 T 本帖最后由 孤单412 于 2010-12-22 19:09 编辑
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