如何成功应聘大公司

猫猫是水灵灵

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        大家好！
        将近年底了，我已经从原来的公司辞职出来了。本来是想年后再走的，但是出了些状况，所以我就现在辞职了。
* H7 W! e: R& t$ t, T/ ?7 q4 k      最近在休养了，也在好好做准备，想年后的时候找到一份比较满意的工作。
- g5 z' C  I, F2 ]      我想进房地产公司，因为房产公司福利比较好，而且都是有规模的，我之前的公司也算有点规模但是始终是100多人的公司。真的很期望到大型的公司去工作，去感受那里的工作氛围。
9 |  K* Q8 G* I     可能刚刚辞职吧，心里还是有些茫然。我也分析了下自己的优势。
     我的形象和气质我觉得还过得去，礼仪方面也可以。至于沟通能力，我觉得也是不错。熟悉招聘和培训这两个模块，能够根据员工的需求设计和开发课程。但是我觉得大公司要求可能比较高，我觉得我这样的情况还是不大符合大房产公司的要求，所以我想听听大家的建议。
% Y- T( W  p& q( X- h- R! V     也想听听大公司的HR的意见，到底大公司的具体要求是怎么样的呢？

GolfLiu

在具备一定素质、能力的基础上，最重要的还是要符合行业背景。

猫猫是水灵灵

回复 2楼 GolfLiu 的帖子
% p" H' a/ p1 r% o
4 @: K: b  n+ m. K
8 K: |/ E/ I7 D; Z- b( {- {+ P$ u       看了很多房地产公司的招聘信息，都是需要相关背景经验。我觉得我可以通过阅读相关资料去了解。我觉得还是一个自信心的问题吧。
  @( v7 @  K" r' j6 e       说实话，自己做HR的经验告诉我，经验真的不能等于能力。如果这么想的话，我如何去打动别人给我机会呢？

祖朝野

你在那个城市？搞不好我能推荐一下。

快乐交友

偶也想知道应聘大公司，他们到底更看重什么？

leacy

房地产行业的福利是很好，但是作HR的很难享受到。
而且房地产这样的行业很喜欢有行业背景的，或者跟内部的人有什么关系

enjoyhrlife

我觉得真正听从你内心的需要是最好的。别人的建议都是站在自我角度做判断，毕竟，是你要找一份适合你的工作

songnopeace

需要清楚你之前的行业背景和职位背景。

GolfLiu

回复 4楼 猫猫是水灵灵 的帖子


    自信心是成功的一个要素，但是作为HR的呢，面对很多的应聘者，你是如何筛选的，是否比较倾向于具备一定的行业经验的。

0 [$ j& x3 o# p, q+ g7 Z% T/ j   另外经验不等于能力这句话值得认可，但是如果用在跨行业跳槽方面，  有能力无经验 确是万万不可，因为企业在考虑人选的时候肯定会从优录取，而优，不仅仅指的是能力方面，经验同时也是很重要的一部分。
+ H0 x+ Q; t* |/ @* s0 G7 D

  J  j- U* \  ], }6 m至于如何打动，我想还是在面试的时候下下功夫。突出表现能够使你在房地产行业工作发挥出色的能力吧。
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  h  G' Q/ I8 r% Q3 \# {2 A0 [说实话，入行容易，跨行难啊。
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) p; b+ E! ], ^5 e5 {
另外说一句，大公司喜欢从应届开始抓一些比较不错的人来做，自己培养人才。空降兵不多。
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