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某著名公司员工手册（第一部分）

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解元

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发表于 2003-8-18 10:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

目录第一部分：公司致辞第二部分：公司简史第三部分：公司目标第四部分：公司宗旨第五部分：公司战略步骤第六部分：主要产品及分类第七部分：组织结构和部门职能划分第八部分：员工的基本素质要求第九部分：职位及级别分类第十部分：公司人事制度第十一部分：办公管理制度第十二部分：财务管理制度第十三部分：员工奖励和处罚规定第十四部分：员工业绩评估制度第十五部分：申（投）诉制度第十六部分：附则第一部分：公司致辞：各位同仁：欢迎您来到北京某某科技发展有限公司，某某公司是一家专业致力于校园信息化产品开发、生产、销售的专业性计算机公司，同时也是一家致力于为教学提供最好的信息化产品服务的高新技术企业。北京某某科技发展有限公司从一九九七年创业至今，经过数年的发展，在清华大学、微电子研究所等多家技术力量的支持、协助下，在大家的共同努力下，现在以取得良好的社会效益和经济效益。并使得某某公司成为行业的佼佼者。目前，在我们这里会聚了许多经验丰富的软件开发工程师、兢兢业业的销售工程师还有技术精湛的技术服务工程师，这是一个互相交流，共同学习，齐心协力的团结集体。现在，我们衷心希望各位有德有才加入我们智能公司来，成为我们某某发展公司的一名员工，与我们一道共同开拓一个属于我们年轻人的新事业。我们相信：公司会为在这里每一个敬业好学的员工会有一个较大的发展机会，也愿意为各位志同道合者提供、营造一个良好的工作氛围。同时我们真诚地希望在我们大家的共同努力下，团结奋进、积极进取，全心全意，塑造我们的未来。第二部分：公司简史：北京某某科技发展有限公司，从1997年开始，借助清华大学电子工程系、计算机系、微电子研究所的技术力量，在多媒体网络教学系统的研制中不断取得创新的成绩：第三部分：公司发展目标和方向北京某某科技发展有限公司致力于为中国教育的信息化进程服务，通过为信息化教育提供最新、最好的产品，将公司塑造成一个具有现代化管理体制，具有创新精神，充满活力和进取精神的大型科技企业。第四部分：公司的宗旨公司的宗旨是：“全心全意，塑造未来”。这一口号主要强调的有三个层面的内容： 1. 进取。企业和员工个人具有永不满足的精神，永远追求自身的更加完善和向更高层次发展。 2. 创新。公司在技术、营销、管理等所有方面总是力求创新，不墨守陈规，力争做到技术先进，策略准确，效率高。 3. 投入。对工作、对团队合作百分之百的投入，所有员工在互相信任、充分合作的环境下使工作效率和收益最大化。公司视员工为公司最重要的资源和财富，员工利益和公司利益密切相关，员工个性和能力的发展受到充分重视。对内，公司重视员工个体的发展和团队合作精神；对外，公司要求每一个员工以为顾客提供最优质的服务和为客户创造最大的价值为自己的宗旨。在公司获利的基础上，股东、员工和社会共享收益。第五部分：公司战略步骤 1）整体战略公司用两年时间完成技术、管理和资金上的积累，在信息教育领域站稳脚跟；用三年的时间将企业成长为具有强大竞争力的经营实体。 2）产品战略建立产品开发的创新体制，为信息教育领域提供最先进的产品。 3）市场战略面向全国市场，建立自有的销售渠道，市场份额最大化。 4）人员战略某某公司奉守“最好的待遇给最好的员工”的原则，员工是实施整体战略的根本，所有员工在公司快速成长的过程中分享成功。第六部分：公司主要产品及分类目前公司的主要产品系统的称为：E2-CLASSROOM，： E2-CLASSROOM包括：多媒体教学网系列产品、硬盘保护卡、传神2000、凤凰捏盘、IPS共享卡，网络坦克、网络考试系统。其中多媒体教学网系列产品主要包括：精英一代、精英二代、精英三代，精英2000、精英3000、精英888等，硬盘保护卡包括：神农保护卡、华佗保护卡、网际神农卡。第七部分：组织结构和部门职能划分 A，部门的职能划分：管理部；主要负责公司的人力资源和办公管理工作。开发部：主要负责公司的新产品的研制和开发工作。营销中心：主要负责公司新老产品的市场策划、销售、技术服务工作。生产部：主要生产我公司的新产品（以检测和安装为主）财务部：主要负责公司的资金往来和物流管理工作。