亚文化？？

哈哈(hr king)

在每个企业我们的身边都会有亚文化，或许你就是亚文化的领导者。对于亚文化的利于弊你如何看待？如何看待、面对以及处理亚文化？

未之区域

在公司里，我是企业文化的维护者之一，我的看法：
1、亚文化可以有，而且很提倡，但不能和主文化相违背、冲突；
2、好的亚文化发展到一定阶段，公司也很认同的话，完全可以吸收为主文化（我所在的地区公司这几年把一些好的亚文化发展到一定程度、且公司认可，总部都会借鉴、学习、鼓励分享）；
, Z; d* v' l6 H% q3、亚文化的积累不能大于主文化，那样就主次不分了，有“造反”之嫌疑，公司出面打压也是正常的，所以有时候也要推动主文化的发展，好的亚文化要“转正”；
6 p7 F3 s% a3 K* {" l5 ]4、....
暂时只有这么多，俺不专业。

哈哈(hr king)

回复 2楼 未之区域 的帖子
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$ Y  b' ]+ Z, Q! G    谢谢支持！我很认同你的观点，学习了。打个不太形象的比喻，中国党派统分为，正党和民主党，它们相互学习，实现共赢，但正党即共产党是执政党，只可扶持不可逾越。

annyjoe

“亚文化”在不同的公司环境就有可能成主文化了。

不吃韭菜

我浅薄地将其理解为“潜规则”~~~

凨

学习、理解、顺应、改变。

积木-jim

亚文化不能和主文化相悖，但用不能太过于苛求，要对亚文化有宽容的态度