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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同能否签订？
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[求助] 劳动合同能否签订？

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孤独飞云山    

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楼主
发表于 2010-12-28 11:00:10 |只看该作者 |倒序浏览
某员工之前与公司签订的是兼职协议，经过一段时间之后，转为正式工，请问之前的协议还是否还有效？是否从转正之日开始从新签订劳动合同，还是从协议截止日开始再签订劳动合同？急盼
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annyjoe    

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沙发
发表于 2010-12-28 11:08:16 |只看该作者
应该是从转正之日开始重新签订劳动合同。
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陌上雪    

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发表于 2010-12-28 11:18:53 |只看该作者
楼上的转正，意思是转为正式员工吧。0 M/ l  i! j: n8 e/ T' t- \
, a) _" n. O( L6 @" }! P- v) G
兼职协议应该是独立的，那么新合同从，新入职日期开始。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wangleiwj    

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发表于 2010-12-28 11:31:01 |只看该作者
原协议无效，重新签订，从头开始
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孤独飞云山    

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发表于 2010-12-28 14:50:55 |只看该作者 |楼主
新签的劳动合同是否要约定原兼职协议无效？
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四眼仔David    

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发表于 2010-12-28 15:02:54 |只看该作者
协商终止兼职协议，并签订书面协议。从入职之日（转为正式员工）起签订劳动合同。
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skyforever    

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发表于 2010-12-28 15:17:12 |只看该作者
原来是属于兼职，并签订的协议，也属于劳动合同范畴里的啊。
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