设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 如何与不同类型员工进行绩效考核面谈沟通 ...
12
返回列表 发新帖
楼主: 55564467
打印 上一主题 下一主题

如何与不同类型员工进行绩效考核面谈沟通

  [复制链接]
小指sunflower    

0

主题

5

听众

133

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-3-2
最后登录
2011-8-2
积分
133
精华
0
主题
0
帖子
61
11楼
发表于 2011-4-26 17:27:52 |只看该作者
多用心~
回复

使用道具 举报

leefiona    

6

主题

6

听众

721

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-7-9
最后登录
2019-4-8
积分
721
精华
0
主题
6
帖子
140
12楼
发表于 2011-4-27 17:22:51 |只看该作者
楼主总结的很好，绩效考核更重要的是在于双方的沟通
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

常诚    

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

13楼
发表于 2011-4-29 07:57:26 |只看该作者
沟通，必须的。如何沟通，是需要技巧的。
请大家参与话题分享，感谢感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

老屋飘尘    

0

主题

6

听众

96

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-3-31
最后登录
2013-5-2
积分
96
精华
0
主题
0
帖子
33
14楼
发表于 2013-2-21 09:32:05 |只看该作者
实际操作难度很大
回复

使用道具 举报

Ｍiko╮    

0

主题

6

听众

294

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2013-1-16
最后登录
2013-3-15
积分
294
精华
0
主题
0
帖子
53
15楼
发表于 2013-2-21 09:50:09 |只看该作者
绩效反馈也需要领导的重视与配合...不然根本达不到预想的效果...
回复

使用道具 举报

sweet rabbit    

1

主题

5

听众

218

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-12-23
最后登录
2013-7-23
积分
218
精华
0
主题
1
帖子
111
16楼
发表于 2013-3-4 17:07:11 |只看该作者
谢谢分享！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册