【有奖】管理狭路相逢：80VS85后！

dylan_hu

80's is more like 75-79,apparantly,,,

dylan_hu

80后更像70年代后期的人吧，，，
看看小时候的经历就知道了，85后很少还有去拍画片，滚铁环之类的了

年轻的海

我是接近于85前的，我们讨论的是一个关于管理人的问题，每个人都有共同点和不同点，大家都需要关心和爱，每个人的学习、生活和经历都不尽相同，思想观念也不同，管理也需要差异化，因此需要人性化的管理。如果要严格意义来区分，就是每个人的现阶段的工作的态度、目的、习惯等差异。我国近30年的发展得较快，因此以五年来说社会的变化还是挺大的，要参加评选的话我倾向于正方多些。总得来说还是需要的具体分析的，不能以偏盖全。

hbuhrd

其实，80后也好，90后也好，年代都是连续的而不是割裂的，中国社会并没有在1980年和1990年出现什么重大的具有特殊意义是分水岭事件，所以80后，90后都是一种泛指。这样看来87、88、89年出生的人与80、81年出生的人差距，相较87、88、89年出生的人与90、91年出生的人的差距，两种差距哪个更大些，不言自明。（我是87年的，所以就那我最近的87、88、89年出生的人举例，其他的道理都是一样的）

泓荇

这个问题很难一概而论，每一个个体的成长环境和成长经历都是不尽相同的，不单单是一个年龄阶段就能区分开走来的，虽然某个年龄阶段的人会有一些共性的东西，但是细化到管理上来说还是要针对个人区别对待的吧

爱苦丁

投票的时候好像选错了~\(≧▽≦)/~啦啦啦
我是84年的，妹妹是87年的，深有体会，支持！

zhaojian131

不要用有色眼睛去看他们，其实都是一样的，只不过他们比70前的人多一些个性，多一些主断

lk83804

深有感受！80后也要分好几个阶段！85后的人要更自我一些！

yamiyami

支持正方，自已就是80后。

疲倦的忧伤

我的神啊,我是86的,正好卡在中间,难受啊.
说说我的观点 吧,我觉得80后跟85后,没有什么太大的区别,因为大家生活的时代差不多,接受的教育及生活圈子也有很多的交集,所以相同点是很多的,硬生生的在中间划个线表示是不同类的两群人,谁的心里也不好受啊.何必呢?至少在HR团队中80后跟85后基本上是没有什么代沟的,完全可以顺利的沟通!