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【有奖】管理狭路相逢:80VS85后!

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发表于 2011-3-1 16:45:42 |只看该作者
个人觉得年代不同,社会环境也不同,所造就的人的性格也有很大的差别.能够找出这些差别,对症下药,相信在管理上还是比较容易的
我不是一般的笨,是笨得很利害,我怎么会这么失败呢,对自己无语了,反省中......
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发表于 2011-3-1 22:19:11 |只看该作者
70后路过,,,
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发表于 2011-3-1 23:32:24 |只看该作者
我是一个90后,HR专业在读,虽然我还没有真正进入职场,但是我觉得80后跟85后还是有很大区别的,例如我个人感觉80后跟85后到92年出生的在对很多事情的看法上是很不相同的,80后的性格较之85后还是比较内敛的,而85后更主张个性的张扬。另外可能是因为80后现在大多数已经肩负起了家庭的责任,所以感觉他们也比较务实。
去旅行,去很远很远 的地方旅行
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发表于 2011-3-2 08:52:58 |只看该作者
严格来说,80-85后跟78-80这个阶段的人有很多相似的地方,价值观、成长环境、教育环境等。
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囧KK    

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发表于 2011-3-2 16:38:53 |只看该作者
个人认为,因为年龄,习惯,态度,工作经验等在每个不同的年代均存在一定的差异,既然这些差异是存在的那么在管理形式,方式等方面必然就有所区别。
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发表于 2011-3-2 19:19:44 |只看该作者
支持正方观点
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发表于 2011-3-2 19:58:54 |只看该作者
支持正方,85前与85后的人承受能力有较大的差距.
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发表于 2011-3-3 08:42:24 |只看该作者
当85年前招聘的入司的人员是新员工时,想法和85年后的人差不多,只是他们的忍耐力更大一点,讲求个人得失少一点,更加稳定一点;85年后的新员工刚刚进入职场,满怀憧憬,同时由于社会环境及家庭环境的影响,讲求个人利益多一点,追求个性,不随便附和别人的意见。当然不乏固执之人。
傻傻的生活,笨笨的快乐
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发表于 2011-3-3 09:37:37 |只看该作者
个人觉得,其实除了社会时代大环境的差异造成认知上的差异外,其他无本质上的区别。因此我觉得没有必要把后80特别来强调管理。人性相通,管理亦同。
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发表于 2011-3-3 09:50:27 |只看该作者
也不用这么笼统,不管是前还是后,每一年都不一样,各人基本上只于自己类似的群体接触,很难具体说是哪一年的
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