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[求助] 绩效管理类有哪些好书，请大家推荐以下

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小榕舟    

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楼主
发表于 2010-12-29 17:41:27 |只看该作者 |倒序浏览
：谁知道有哪些关于绩效考核方面的好书,帮我介绍一下.最好是能在网上找到的,谢谢!
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咖啡厅 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-12-29 19:18:42 |只看该作者
《绩效管理》符亚和  许玉林著
; ?" A2 L2 J6 _9 P
8 w6 ~5 I2 ]# Q- Z& m8 z《以KPI为核心的绩效管理》 彭剑锋著   3 T4 g3 ]0 b( h8 b! I
这2本推荐下
做我喜欢的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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高酸奶    

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发表于 2010-12-29 20:00:32 |只看该作者
《绩效考核》机械工业出版社1 }. ?$ }0 D7 c6 X
《绩效考评革命》迪恩。斯比德  东方出版社 + R5 r2 a* Z4 O  b' `6 K$ X- G5 |  V
《关键绩效指标的开发、实施和应用》戴维。帕门特  机械工业出版社
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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huiresourcing    

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发表于 2012-11-15 22:57:42 |只看该作者
张明辉：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社) q) e! {$ ?* F/ w  U9 s0 C- G

6 O' J: y3 i2 k% j. u# R9 W0 u' c
+ e+ d. `7 Y9 P内容提要
1 `$ F( J+ S! w. p; u1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。3 v8 A. U* I# B" V, B
2、它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。7 [% v9 N; G" B7 z" z7 q
3、这种系统，建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上，以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。
0 K1 A, d6 g, m4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链，卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
% g  w! Z8 i; q! Y1 Y6 R: f5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题，转移到微观层面进行了解剖。2 s6 P4 R: m. C2 d. G, A/ U* t/ s9 g
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