我要去应聘人事主管了，大家进来给点补充！

猫猫是水灵灵

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       大家好！
- s% }% V; H, }8 E8 H  ^8 e       太激动了。终于等来了一个人事主管的面试机会。
       我做的准备如下：
% e' T: g/ s1 `& }# O4 f       1、以前不注重细节的我，这次一定是正装出席，给自己加分！
       2、自己介绍会突出自己的应聘的优势记忆自己的工作经历
# Y6 _7 \5 y: e$ G% l       3、详细阅读应聘公司的信息，准备三到四个问题。

        不过我最怕的就问到离职原因，因为我离职的原因很简单，就是原来的公司可以让我学到东西，但是平台不 好，管理也很乱。所以我还真不知道问到离职的原因我应该怎么回答，所以希望大家出出主意。
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         我再附上该公司的招聘信息，看看大家有什么要补充的！
         岗位要求：
! e8 J4 f" n% _: x* e% |) c1 N                      1.人力资源相关专业毕业，两年以上工作经验。
# R9 K) E+ G) C9 J$ K, ^                      2.具备良好的沟通组织能力，细心及抗压能力强。
; l. R/ y0 e+ r8 y                      3.能够协助部门经理完成公司的人力资源规划及部门每周、月报表.
                      4.重点能够独立完成员工的招聘、培训工作优先。
9 P! `* i" l) q                      5.绩效考核、薪资管理、岗位说明、员工的激励和开发等工作及相关制度的制订。
! {/ I# A  L5 G2 w$ j                      6.有文艺特长者优先考虑。
! n: g# j4 }9 K, z7 R( L

tommy1230

支持你，祝你成功。

陌上雪

希望一切顺利 哦

沉沦

祝成功

gufeng_1028

建议你不要说公司管理混乱，这个词太敏感了。
另外可以多了解一下该公司的背景和行业的背景，有利于你的发挥。

夏日时光

祝你成功，离职原因需要慎重说，说以前公司管理混乱，平台不够，新单位也会考虑你的稳定性的，加油

716716716

支持你，好好加油，我也想积累一定的经验后再跳槽。。。现在的工作太单调，

AMUWANG

看了下岗位要求，感情是全能的主管啊？模块全通。。有文艺特长优先，哈哈，考虑很周到啊：）
& B' e# ?1 {4 D祝您好运：））

摇曳的葵

加油 HR参加面试
. I- z( g8 m$ P% `6 {一定得霸气

lmc0726

祝你成功！