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楼主: jane.11111

[讨论] 看到评分时，我哭了

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jane.11111

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秀才

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11楼

发表于 2010-12-31 16:54:19 |只看该作者 |楼主

谢谢大家的鼓励与建议，泪牛满面。
我是应该从自身找找原因，其实我的专业知识也有限，处事也不太纯熟（处理基础事情还可以，复杂的事情处理起来还是不纯熟）。
HR是要平衡好各类关系么，我和财务的关系就不是特别好，我的角度一直是想和她搞好关系的，但她时而阴时而晴，我索性就不牵就她了，只要她不对的地方我就指出来。。。（她有小40了）。。。
还有，我平时该以什么样的角度对老板，什么样的角度对中层，什么样的角度对员工啊！！！ 本帖最后由 jane.11111 于 2010-12-31 16:58 编辑

已有 1 人评分	金钱	收起理由
陌上雪	+ 10	安慰下，新年一定快乐！！

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眉如远黛

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会元

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12楼

发表于 2010-12-31 17:11:22 |只看该作者

既然选择了远方，就要风雨兼程。擦干眼泪，调整好心态。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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JenneyCheng

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13楼

发表于 2010-12-31 17:11:27 |只看该作者

嗯，不要想太多了，HR本来就是吃力不讨好的事！想开点，自己对得起自己的工作对得起公司就行！不要委屈自己，回去轻松一下！元旦快乐！

好久不见，新年新气象哦！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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寒风四月

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14楼

发表于 2010-12-31 17:42:07 |只看该作者

新的一年的，开始新的历程，不要灰心，加油吧。

我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴

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未之区域

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15楼

发表于 2010-12-31 18:59:21 |只看该作者

LZ：
拥有一颗善良的心这比什么都重要；
拥有积极、乐观的心态这也比什么都重要；
知道心里的坏大于行为的坏更重要；
微笑

，那是开始的第一步。
另外，
做了比没做要好；
如果做了能保持现状，那也是一种进步；
我们的工作，显性的价值非常慢，不比业务部门；但隐形的价值谁都不可否认（除非没听说过‘HR’）。

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spcchenyue

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16楼

发表于 2010-12-31 20:53:14 |只看该作者

既然有差评，那肯定就是存在问题。要去想想或者去私下沟通一下，发现问题的所在。然后再逐一改进，让公司的人看到你的改变。如果你没错，那错的就是给你差评的人啦。有必要走人，让那些能引起他们好感的人来做好HR工作。别哭，孩子，HR心理素质和承受能力要是一流的哦！~加油，2011即将到来，祝有新的气象！~

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loulan777

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17楼

发表于 2010-12-31 21:08:45 |只看该作者

   首先这个评分都没有说明用途是什么，模糊的概念，模糊的运用，和高层一起评价，这个评价的出发点就存在问题。
   很多人说过HR可以独立出来作为第三方出现，HR本身的工作性质就决定了这样的评价结果处于很可能处于中下水平。
   不必伤心，年底了，每个人都总结一下自身的不足，在自己欠缺的方面下下功夫，微笑面对2011年，加油！