你们遇到过这样的员工吗？

wsmssd

这种员工属于那种脸皮比较薄，不能批评的太重；如果说的太重的话，他恨不得马上辞职。。。。。  换句话说就是不能让人说！

  我认为这种员工可能还是心态不稳造成的；当然这里面有最大的两种可能性：
3 [" J8 J: u! x2 r" s' F  第一，他在选择工作的时候没有慎重考虑，也就是咱们所说的 盲目求职入职；有一份工作先干着，等有机会再走   这样的人；
7 {; u8 W/ c' M; g- Y* M
. L2 a* U7 E; ^7 p  第二，公司内部的管理者的管理艺术不高，应该针对不同的员工使用不同的管理方式，当然如果这名员工已经不能胜任或者经过培训后还是不能胜任公司岗位的话，那可以选择离职或辞退；

未之区域

我在做沙发，
0 B: D+ d; d$ r9 o这种员工我们公司也有，
5 s( C/ k; ]! u. U+ P8 d: s8 u一方面的确像楼主说的，盲目入职；
5 I4 o- g& O9 w( _$ q9 _另一方面是跟自己的性格有关，太内向，甚至有点自卑。
其实他/她们也想把工作做好，但能力有限、短时间内上不去啊，
/ K( W, K: ~& g/ p7 q也许他/她们自己也想把工作做好，有些不好的缺点也要给时间让他们慢慢改正。

wsmssd

嗯 楼上的 你说的也是有道理的；

活跃在东方

不適合公司文化，辭職的話更好；剛才還以為員工會自殘呢。

灭倭奴

呵呵  性格问题
! X* \. H0 U& t注意沟通

wsmssd

其实这样的员工你如果按照他的步骤出牌，或许会得到不错的效果； 当然按照他的步骤并不是顺着他！