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没有仔细看内容,粗略的看了下,谈一下自己的看法。
1、在劳动合同法已实施的今天,企业已经不能再用开除这个字眼,应用解除劳动合同这样的专业术语。
2、关于员工手册,员工手册其制订内容必须合法、合情合理,其制订程序必须合法,必须公示,必须有证据证明已告知员工。
本帖最后由 zzdlhr 于 2011-2-18 10:55 编辑
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