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楼主: zhuzhumi
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[分享] 刚出炉年终考核方案及考绩表

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发表于 2012-1-11 14:36:18 |只看该作者
那个公司的
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发表于 2012-1-11 14:41:36 |只看该作者
感谢楼主分享,下载完后才注意到标题是2010年。。。
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relon 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-1-11 15:17:15 |只看该作者
绩效考核方案结构比较完整# g" ^/ X, N8 E% c- I) S
结果实行强制分布( ]! l( ?5 V/ E
指标设定方面的介绍比较少啊
% P7 M  z( k, O) u4 k* ~这一块,也是难点,希望看到在这方面更多的文字; N/ E2 O6 ~( L" O$ N- Q2 K
本方案的设定从业绩、能力、态度三个维度设置,显得布局特定性- k9 P- n6 A! Z- Y* k4 l; d7 q
不知与战略挂钩如何,岗位目标实现了,公司整体目标能否实现呢??????
笑面邀迎天下客,伴君共享心中絮。
海北天南此相识,有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际,有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠,高山流水谢知音。
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发表于 2012-1-11 16:08:18 |只看该作者
好好学习学习
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发表于 2012-1-11 16:39:21 |只看该作者
谢谢!学习学习
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发表于 2012-1-11 20:08:50 |只看该作者
好好学习,天天向上!
吃水不忘挖井人,吃亏不忘挖坑人,切记!!!
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发表于 2012-1-12 09:08:39 |只看该作者
想知道一下贵司的效果如何?
9 U7 r5 H& B' d  `5 b
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发表于 2012-8-26 13:17:41 |只看该作者
刚仔细阅读了
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发表于 2012-8-29 15:26:06 |只看该作者
不错,尤其后面的表格值得借鉴
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发表于 2013-11-25 23:59:59 |只看该作者
非常感谢
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