设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 刚出炉年终考核方案及考绩表
1 ...111213141516171819... 24下一页
返回列表 发新帖
楼主: zhuzhumi
打印 上一主题 下一主题

[分享] 刚出炉年终考核方案及考绩表

  [复制链接]
黑山老牛 中人网电话实名  HR9万友 

0

主题

7

听众

815

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 59 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-8-25
最后登录
2013-12-27
积分
815
精华
0
主题
0
帖子
122
141楼
发表于 2013-12-27 15:27:42 |只看该作者
辛苦了,谢谢
回复

使用道具 举报

kakayi    

0

主题

6

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2013-12-30
最后登录
2013-12-30
积分
5
精华
0
主题
0
帖子
1
142楼
发表于 2013-12-30 13:14:37 |只看该作者
这么多人顶啊 我也来一个
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cyndy    

1

主题

6

听众

134

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2013-8-24
最后登录
2014-7-7
积分
134
精华
0
主题
1
帖子
80
143楼
发表于 2014-1-24 11:57:35 |只看该作者
谢谢分享。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

duc0304    

0

主题

4

听众

27

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-12-12
最后登录
2014-1-24
积分
27
精华
0
主题
0
帖子
4
144楼
发表于 2014-1-24 15:51:25 |只看该作者
我觉得目前这个表适用于初建团队，或者最初开始采用绩效考核的企业/组织。
1 m0 m' x3 a& A# y2 l目前的评价表格，建立在自评人非常可观自评，直接领导非常客观、公正的评估前提下，如果有一方出现失误、主观偏差，则评价结果无法被信服。! N! ?! t2 Y8 ^  u( w# k$ l3 u
最好是有行为的举证。通过案例、行为的描述，配合数据指标的辅助，综合的来对绩效进行评估。
回复

使用道具 举报

beggarzyf 中人网电话实名   

0

主题

7

听众

1790

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 93 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-1-8
最后登录
2014-12-29
积分
1790
精华
0
主题
0
帖子
110
145楼
发表于 2014-2-5 11:18:55 |只看该作者
先学习下
回复

使用道具 举报

tangxinn    

0

主题

6

听众

50

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2014-1-4
最后登录
2014-9-5
积分
50
精华
0
主题
0
帖子
9
146楼
发表于 2014-2-8 15:39:11 |只看该作者
学习一下，学习一下。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

zengwj512    

0

主题

6

听众

73

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2013-4-27
最后登录
2014-8-2
积分
73
精华
0
主题
0
帖子
34
147楼
发表于 2014-2-10 16:04:03 |只看该作者
下下来好好学习先
回复

使用道具 举报

xxkyky    

0

主题

6

听众

140

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2014-2-11
最后登录
2019-9-6
积分
140
精华
0
主题
0
帖子
32
148楼
发表于 2014-2-11 16:22:50 |只看该作者
学习学习
回复

使用道具 举报

Henry.W 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

4

听众

2457

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2005-4-1
最后登录
2019-5-21
积分
2457
精华
0
主题
1
帖子
401
149楼
发表于 2014-2-11 16:31:13 |只看该作者
业绩、能力、态度三个维度的设置没问题，但指标设计不符合SMART原则，很容易造成凭印象或喜恶打分；强制分布的设计很新颖，但比例强制分布是需要有一定的人数基础的，当部门人数过少时，意义不大
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

阿爱拉吾呦    

0

主题

6

听众

3418

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-2-3
最后登录
2014-4-7
积分
3418
精华
0
主题
0
帖子
22
150楼
发表于 2014-2-12 09:42:13 |只看该作者
为表达我对楼主的敬意，也是为了向楼主学习。我决心要把这个帖子顶上去！ 楼主的帖子实在是写得太好了。文笔流畅，修辞得体，深得魏晋诸朝遗风，更将唐风宋骨发扬得入木三分，能在有生之年看见楼主的这个帖子。实在是我三生之幸啊。3 x) }/ {  y+ P' c" k; B) U: `0 x3 d
儿童白癜风
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1 ...111213141516171819... 24下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册