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推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。
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& F! G% k+ t; P' y( L我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来,老师要训斥我,说:你怎么老是作业不带? + A' [; A/ w# E1 |" d7 H
我当时说:不是。。。。 当我正要支支吾吾时候,老师说:什么不是?你带来了没有? + O6 g2 F) q% w' i! w
我说:没有
$ T1 |. u8 d' y: _8 q老师说:那不就是没有带!什么不是!就是! ( v- [8 a2 a7 F
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之后我就发现,我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”,仔细观察一下周围,你会发现,身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。
. o: }! N0 U6 m: W. n3 O' f其实现在很多人面对工作也是这样,当上级责问的时候,很条件反射的就做出了推卸动作,然而这样的动作,接下来往往是无力的辩解,以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通,并且很不真实。 % F* b; T6 T2 ` q: H- h, p
: D1 X0 M) A1 ^$ O1 y! H4 L5 L/ f6 l# `, U M
另外一种情况,就是无论什么情况下,我指责一个人,他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响,并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话,想想是不是需要改一下你的处事方法。 ; C# m6 o- [# U% R$ M
# e+ P1 a& w, M' b6 I. u! @; j9 c甲:为什么到现在还没有给副总看你的报告! - X' W" }& f5 J( `' m0 b
乙:刚才c在打印,我在等他结束,现在他大概好了吧,我去看看 ; E d( @" p$ y9 R2 `+ g) t& \! p* ]
乙:还有点东西要修改 ) N3 S9 r# N6 k$ O. a! E
乙:b也要把东西给副总,我因为等他 " [7 T$ f% l% R0 D9 |$ z
乙:a他说我报告不用给副总看(a是乙的同级同事) : _7 L6 B; F9 S1 I4 J9 v, ^
乙:不知道副总在不在哦,他的门关着。
; ~9 b2 m" Q* K; \0 G9 O: o( M乙:d他叫我帮他打印文件!怪他!(d是乙的同级同事)
3 \' G2 G. ~# w) y5 V乙:我的杯子突然找不到了,在找杯子。
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不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度,因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行,转而被他人的意识所改变。 / b$ W* O- V& T# w3 f! ]
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