企业文化浅议之四字箴言

guanli123

    有的企业家将“外儒”“内道”“重法”作为自我管理的思想，这在企业管理中恰如其分的运用是中国企业文化的特色，是自然、淳朴、和谐的企业文化。企业文化可以概括成真、诚、和、德四字特征，即无为之真，诚信经营，内外和谐，道德为本。 　　
    真，无为之真。道家主张修身养性，不为外物所驭。老子提出：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”强调人要以尊重自然规律为最高准则，以崇尚自然作为人生行为的基本依归。在人与自然的关系上，肯定人与自然界的统一，人类应当尊重自然，保护自然，而不能破坏自然，反对片面地利用自然与征服自然。可我们有些企业却搞一些貌似科学，却以赚钱为目的，害人的产品，如劣质种子，无法成活的秧苗等，造成农林牧渔等业的极大损失。
3 i( r- P! X/ Z) k8 y　　诚，诚信经营。这是个老生常谈的问题。儒家提倡以诚信为本，推崇“见利思义”，反对“见利忘义”、自私自利的不道德的经营管理行为。只有讲诚信，企业才能树立良好形象。品牌才会有长久的竞争力。
　　和，内外和谐。儒家所主张的以人为中心，注重仁爱。管理者与被管理者之间、企业与企业之间、企业与社会关系的和谐是企业正常运行的基本条件。“刚柔相济”、“宽严结合”的领导原则容易上下沟通、化解矛盾，实现有效的管理。
　　德，道德为本。一方面，从管理上讲，儒家提倡道德性，推崇“见利思义”，主张“义以导利”。人要生存就要讲“利”，需要物质利益作为基础；同时，人之成为人还要讲“义”，还要讲道德。另一方面，企业家不仅是创造财富的商界英雄，更应该是传播财富的爱心使者。慈善理念是价值观的一部分。树立良好的企业形象，离不开慈善；社会和谐，离不开慈善。有的企业办基金会，为社会弱势群体捐助财富，为企业赢得声誉，同时也取得了更好的社会效应和市场效应。
) l) }, v+ L4 p7 P+ i4 v, ]2 f    企业文化立足于企业，立足于社会，必须以社会效益优先，在保证社会效益的基础上追求企业利益的最大化，这就要求企业文化需以企业实情为立足点，建立有利于企业管理和发展战略的文化方式，在企业发展过程中随时根据管理理念和运营实情予以改变，一切以利于企业发展为先
5 @' }2 v3 ?" ^. S


* T, W2 {2 Q' J8 |6 O$ {( {/ x$ u1 ~

未之区域

文化就是灵魂
虚活实做
这含义有多深？
% s: E" p7 f; w& V1 e4 Y' w老板我体会不深啊！