设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 收购企业分流员工时遇到的一个问题， 向大家求助 ...
返回列表 发新帖
查看: 2638|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助] 收购企业分流员工时遇到的一个问题， 向大家求助

[复制链接]
w8010 中人网电话实名  HR9万友 

20

主题

4

听众

1484

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-11-25
最后登录
2016-5-16
积分
1484
精华
0
主题
20
帖子
110
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-1-5 22:41:20 |只看该作者 |倒序浏览
最近公司因上市需要，收购了一服务型连锁企业（影楼），在进行人员分流时，主要有下面这样的一个问题：% h+ }% c3 y+ F# P$ n
此公司以前每天工作8小时以上，每周休息一天，二班制，有交社保和签订标准工时合同，现几个老员工以此公司违反每周40小时用工制要求公司赔偿，请问这种情况要怎么样处理？
- h4 C5 b  C5 l$ W3 M1 y4 y3 ^9 v* U. T9 j1 }, b! F9 A- s1 q
另对留下的员工，合同要怎么签订为好，针对此情况，用工要怎么样进行调整？
2 F) g* v, w+ X* K  C/ \
- f- O  U' ~' Y# h8 u- c4 l4 m新入的HR要从哪几个模板进行整顿？7 l6 g; v: V. H' R  O. Z
3 o" n8 S+ b2 x' X" e9 P
TKS.4 n4 S$ w$ r* h2 U) o' v
由戒生定、由定发慧。
回复

使用道具 举报

悠游的鱼 中人网电话实名   

1

主题

4

听众

1598

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2007-10-11
最后登录
2016-8-15
积分
1598
精华
0
主题
1
帖子
311
沙发
发表于 2011-1-6 09:39:44 |只看该作者
我是来学习的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

annyjoe    

0

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 158 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-11-17
最后登录
2012-4-30
积分
12917
精华
0
主题
0
帖子
408
板凳
发表于 2011-1-6 10:22:13 |只看该作者
按照国家规定，超时工作肯定要支付加班费。* g7 g9 v1 W' D
去深读《劳动法》和《劳动合同法》的内容，在那里你可以找到你想要的答案。
4 ?) z( y! Y3 H8 |/ [8 U预祝你成功！
& F& Z+ H  f- |, T, D9 @% o
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

错爱半生    

2

主题

5

听众

870

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-1-5
最后登录
2012-9-17
积分
870
精华
0
主题
2
帖子
43
地板
发表于 2011-1-6 13:28:21 |只看该作者
1-没有什么赔偿一说．这是一个典型的加班费争议．周一至五８小时以外的按１．５计足，周六日按２倍补足支付即可．可追逆二年内的加班费．4 @$ t7 f6 l( Q9 b# \4 ?$ Q4 A
２－对留下的员工，可以签订标准工时劳动合同．如果不想支付超出部份加班费，可以改成三班；
. |% {3 Q/ j, ~) ]: Q: I３－你企业出现的这些问题，需要尽快做出相关规章制度．
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册