我花大洋购买的四星和大家积分获得的四星是不是同样含金量？

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甚至我还有忐忑不安的感觉啊 2 U& Y; w5 @& s% s4 R e) Z) U0 S. g5 U因为大家依靠努力点击和回复得到 - C7 r. n% |0 u- U, v( L8 G' H w 而我却依靠Money得到的啊！ 8 R2 J5 I$ l; R. s5 j% Y9 }' K8 w 哈哈！

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不错不错，我的帖子居然能引起这么多人的讨论，说明大家还是比较看重自己辛勤的劳动和别人瞎花银子的嘛！！

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我花了432个大洋！

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网上支付，只需2分钟！！

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我不是作人力资源工作的！ 我只是对“平衡记分卡”感兴趣！然后购买成为会员下载相关软件的！

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[quote]以下是引用梧桐在2002-9-29 10:26:26的发言 人力资源不像行政管理，没有技术含量，操作简易。相反你如果想在这个行业里做出一点成绩，至少3-5年。这足以说明它是个相对专业的领域。只是企业的理念不同，有很多企业不能很好的应用人力资源，自然不能发挥效应。别灰心，好好干吧 6 P* k. \. A3 F! Y) k**************[/quote] 感谢你的理解，我花钱消费，怎么能不敢承认呢！倒是我认为那些向人索要相关资料的人，倒有不劳而获之嫌！

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[quote]以下是引用海棠在2002-10-27 9:10:19的发言 0 C" e& T* o( ]. T) | l ) U* M ^$ U7 y* d" I, r. ^6 ]. K**************[/quote] 5 Y! ]( a! n! C* r8 X/ r那么你买不买菜？买不买衣？买不买书呢？网上购物否？ # K2 J5 [! N% m7 |# i$ `" E6 d如果你买，那不也是铜臭味吗！ : R: F- G# O* v% V9 I 1 v/ k* Q }) ^- S5 L6 G 有时我到希望我能浑身上下充分这种味，可惜我还不能啊！

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我正式向贵刊编辑请教，我花钱购买的四星会员我到底享受什么服务？和大家努力积分成为的四星会员有什么区别？

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不过，今天我要告诉大家的是，来到这里，从大家的畅所欲言里，也从管理工具栏目提供的资料和方法里，学到了很多！包括： 7 j! E& U* G# }" W3 R E 2 D' e- K8 K# A$ ^- O; s1.让我走近和走进HR世界，基本了解国内人力资源管理这个行业的现状和发展趋势! 0 b% r! E, m5 z; g, W, V9 t2.学习和探讨关于人力资源管理的最新理论、工具、事务乃至具体的一些操作技巧! + Q( Q1 e- }8 J' G( C4 s2 _ `2 ?5 F: h 3.更主要的是，支持和帮助我更好更快的参与设计公司的人力资源管理体系，尤其是在今年的绩效管理上让我拥有了许多厉害武器哦（比如KPI BSC 主基二元法等），我正在运用这些工具参与培训和设计一套适合企业自身的绩效考核评价体系！甚至在协助集团总部进行的战略规划和预算管理中也体现了这些现代管理思想！ 所以我要说，我当初毅然花好几百大洋是非常值得的，其带来的观念更新和方法改进促使我个人的职业规划又多了一个拓展空间！ ! f+ @$ f" a% \1 I # X% b$ Z- b% k; g6 ^; }, y我相信不管是在今天还是在未来这些东西将为我个人和组织创造几十倍甚至几百本的效益！ & ~& q- b6 E% K 非常真诚的感谢大家让我索取！ 1 ]) e: Y* Q7 Z: ]6 l, v( S * ]( S/ j4 j6 {* m' f9 |+ m% v+ N一个非专业HR的真诚自白！ ; e* ~ Q* M0 g* d2 k1 K4 D5 k4 h- k: z 3 i8 m h; b+ P 3 v! n" _% s0 n) ~1 E1 f x' V# j ) [& i9 w) C# d% h' @