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楼主: 秋枫一叶
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[求助] 我花大洋购买的四星和大家积分获得的四星是不是同样含金量?

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发表于 2002-12-3 10:21:00 |只看该作者

谢谢大老鼠

正好借鉴这篇文章作为我们的制定目标的参考。谢谢。
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发表于 2002-12-3 11:51:00 |只看该作者

谢谢各位,请提些意见好吗

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发表于 2002-12-3 11:59:00 |只看该作者

谢谢

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tonny    

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发表于 2002-12-3 12:00:00 |只看该作者

仅供参考

能不能紧紧围绕人事工作的根本目的也就是存在价值展开年度目标
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发表于 2002-12-3 12:03:00 |只看该作者

建议一、二

我喜欢的工作计划是表格和附件式的, 7 w& c4 x5 N! b; y& {4 p- d. e( l# G1 p 说实在的,我们的总经理在看年度规划时, $ R O j0 L& S s0 Q ) c7 f- @3 P/ a7 R6 D" {# A7 v很少的人可以有耐心细致的看遍整个文件, 2 E, S, d$ `" q S5 y9 V9 Y! H2 G$ m& |9 n 所以,简单化好些
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发表于 2002-12-3 12:04:00 |只看该作者

这么多的内容,你们能做完吗??

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发表于 2002-12-3 19:55:00 |只看该作者

棒!

很有帮助。
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发表于 2002-12-3 22:15:00 |只看该作者

thanks

对我非常有用,正在为明年的计划发愁呢
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发表于 2002-12-3 22:51:00 |只看该作者

最好来点带数字的

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发表于 2002-12-3 22:52:00 |只看该作者

计划确实很周详

计划确实很周详,几乎人力资源管理每项事务工作都涉及到乐
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