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楼主: 秋枫一叶
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[求助] 我花大洋购买的四星和大家积分获得的四星是不是同样含金量?

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发表于 2003-2-21 22:27:00 |只看该作者

有钱人

其实你为我们大家做了贡献,如果中人网赚不来钱,而无法维持下去,那么我们就都失去了一个交流的地方.所以你的行为带给我们很大的外部效益.
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发表于 2003-2-21 23:23:00 |只看该作者

花钱了就更要充分利用它了,努力啊

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gmsj    

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发表于 2003-2-22 12:16:00 |只看该作者

从内容到实质都不一样, 不过求知的心情该是一样的吧?

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发表于 2003-2-22 12:46:00 |只看该作者

大家的看法见仁见智啊

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发表于 2003-2-22 13:18:00 |只看该作者

我要是有足够的钱,我会用在自己不能完成的事物上的

我觉得投资需要钱,所以我有钱就去向可以收获更大财富方面利用,而不是在这里告诉别人,我的钱花在这里与你们费那么大工夫得到的却是同样的.因为我更善于经历一件事,它会另人刻骨难忘.使自我活的更充实!!!!!
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发表于 2003-2-22 13:22:00 |只看该作者

通向成功的路不同

你过你的独木桥$ F: }+ m. ]" o- h4 D 8 m- R4 a( j+ B) t我走我的阳关道
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发表于 2003-2-22 16:19:00 |只看该作者 |楼主

刚上来时的帖子又被人翻出来了!哈哈!

不过,今天我要告诉大家的是,来到这里,从大家的畅所欲言里,也从管理工具栏目提供的资料和方法里,学到了很多!包括: 7 ~; v* E! w9 T; m- r1 g0 X, s- } 1.让我走近和走进HR世界,基本了解国内人力资源管理这个行业的现状和发展趋势!) S+ B1 w3 p1 F/ ]- w( U" c 6 d0 V3 J8 |7 p+ L) O# B3 R 2.学习和探讨关于人力资源管理的最新理论、工具、事务乃至具体的一些操作技巧! - O. X& ]. A3 Q$ G( K4 { , a8 Z, ^6 P) L: I5 X3.更主要的是,支持和帮助我更好更快的参与设计公司的人力资源管理体系,尤其是在今年的绩效管理上让我拥有了许多厉害武器哦(比如KPI BSC 主基二元法等),我正在运用这些工具参与培训和设计一套适合企业自身的绩效考核评价体系!甚至在协助集团总部进行的战略规划和预算管理中也体现了这些现代管理思想!. @5 }0 s8 X8 d/ H$ o6 c: G 3 E: S& A' u8 @3 P$ E ! R: _7 m: q" T$ P& p2 }所以我要说,我当初毅然花好几百大洋是非常值得的,其带来的观念更新和方法改进促使我个人的职业规划又多了一个拓展空间! ! P" \! t7 q+ @7 k0 @ # H) z) c& u y7 s9 {# L4 t) g我相信不管是在今天还是在未来这些东西将为我个人和组织创造几十倍甚至几百本的效益!: V2 A" Q$ A/ T2 H. D 8 B0 f& ]! |# [7 h" ^7 ?& t/ [# h : U& G6 C) F6 [ 非常真诚的感谢大家让我索取!( @; {$ f5 c" G4 e" g. i7 G+ ] 6 Z( Z# d Y3 I/ @+ {: Q P: v- e% a, A4 g 5 z" x, ?0 ], S. N1 L- {" U一个非专业HR的真诚自白! 6 n5 w }+ j, _3 z 9 N+ W1 ~( z) P! {! e. [; r; l' Q 7 ^3 f8 g+ P. h p, [0 ~, e2 P& y9 Y) u0 R: b: ?# K % x% h3 n1 W0 |$ Q+ o( ^ 5 ?" L. M/ d2 Q3 Y
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发表于 2003-2-22 16:57:00 |只看该作者

你想证明什么呢?

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发表于 2003-2-22 20:15:00 |只看该作者

老鼠兄您好!:)

虽然年关已过,目前我已用不上老鼠兄这份大作了,但冲您这份侠义和幽默,也要向您问个好。初次认识,请多多关照!:)
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发表于 2003-2-22 20:20:00 |只看该作者

好东东

hand
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