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[案例讨论] 李某的加班工资如何发放?

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楼主
发表于 2011-1-7 08:40:20 |只看该作者 |倒序浏览
3 q1 e# a5 I- u0 J
李某的加班工资如何发放

( A( @4 A! h& Q# Z- k+ r李某的实行标准工时,月工资为2175元。公司因工作需要安排李某在周日(休息日)白天加班8小时后,又安排李某在该周日晚上继续加班2小时。
问题:李某的加班工资该如何发放?
2 ?) W6 f) P& V$ G' m% K' {
本帖最后由 TOHEY 于 2011-1-7 09:08 编辑
# \8 }) i  A# F$ s' D$ P8 ^2 O- _4 l' _6 i  G) B  q
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

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发表于 2011-1-7 08:44:51 |只看该作者
如果劳动合同中薪资构成没有约定基本工资具体是多少,按照劳动法规定给予2倍的加班费,具体加班费为2175/21.75/8*2*10=250
* |5 j8 O0 A' p" h  C7 B9 |如果有约定具体的基本工资,则需要依据约定的基本工资计算!~
( O* b+ z6 W6 w4 L 本帖最后由 chengxinhong123 于 2011-1-7 08:48 编辑
) m4 a2 y7 D0 `! m- E, z* c8 G) Q: {& J9 m1 L3 s' e* h$ G
偶尔要回头看看,否则永远都在追寻,而不知道自己失去了什么。
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发表于 2011-1-7 09:01:52 |只看该作者
不是节假日可以补休啊
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发表于 2011-1-7 09:04:03 |只看该作者
月工资为2175元,那么日工资计算方法为:2175/21.75=100
5 [2 t- J8 p1 c100/8=12.5/ _: h, e  Y, e1 W7 l0 D/ R
* s  ^3 t& h% J
因为执行的是标准工时:所以周末的工资应该是12.5x实际工作小时x200%
) i% ~* W+ c& \) n" M( V4 U周日白天加班和晚上加班应该是没有区别的,所以本案例应该是12.5x10X200%=250
5 @. A# r0 @" U" e! x8 X5 \/ C
0 X& @# [. |% `8 \
每月加班统计,节假日的另算,可以统计每月200%的加班小时, 每月150%的加班小时,分别计算后再加基本工资2175。% h+ s" g# u& L4 M- T
就是他的月工资了。
$ t" ]& y% U- g4 G7 _# M, c+ F 本帖最后由 陌上雪 于 2011-1-7 10:34 编辑
( H6 h, b% g, P4 m- A" B' G
/ ]4 W8 w! H5 p- H
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发表于 2011-1-7 09:37:35 |只看该作者
如果2175元为加班基数,那么加班费为:2175/174*2*10=250元
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发表于 2011-1-7 09:42:15 |只看该作者
李某的加班工资=2175/21.75/8x(8+2)x200%=250
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赞成地板的看法
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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发表于 2011-1-7 10:56:27 |只看该作者
优先安排调休 调休不能的 参见地板
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发表于 2011-1-7 18:56:26 |只看该作者
优先调休,2175/21.75/8*10*200% 本帖最后由 wadyw 于 2011-1-7 18:58 编辑 , ?! x  L  Q& ^) d
6 T* k4 l. w3 n. b; P8 q# E
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发表于 2011-1-10 23:07:36 |只看该作者
加班工资的基数为上个月的标准工资,即2175/21.75/8*10*200%=250
生活就像坐过山车,爬到最高点时,就要自然下滑了,调整,调整。
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