(我是分享王)聚焦系统之一-----如何处理办公室恋情？

anjingdeying

              相信对于办公室恋情应该大家都不陌生，公司的领导和员工美约其名的说，肥水不流外人田，好好的内部消化。办公室恋情应该是把双刃剑，一荣俱荣，一损俱损，主要看当事人是怎么看待和处理办公室恋情的。
, C& H8 |0 ]% v9 [% f            在第一家任职的公司，当地知名的影楼之一，也是久经考验，有8年的成长史，在当地可谓是四处开花。影楼的女孩子很多都是窈窕淑女，但是却也是愁嫁的女孩。因为是属于服务行业，员工基本接触的客户都是结婚的新人，很难接触到其他的人员。因为在喜庆的环境中，对于婚姻也是憧憬，很恨嫁的。在那样的环境下，大部分员工都将目光锁定在公司内部，也成就了很多鸳鸯眷侣，曾经有人说，这个影楼到成了红娘。在同样的环境下工作，酸甜苦辣也都能体会，更多的理解和关怀，让夫妻之间的感情也更加深厚。因此在工作上也是加倍的努力和认真，很多夫妻在公司都是胜任中高层的岗位，成为老板的左右手。
        在第二家公司，公司规模比较小，是IT行业，高薪技术的行业，年龄也偏向于年轻化。在这个公司任职不久，发现特别有意思的一件事情。因为公司的领导很年轻，跟员工的年龄差距不大，跟员工之间的关系也类似兄弟一般，对于员工的要求也是尽量满足。慢慢的，技术人员开始陆续的把自己的家属介绍到公司来上班，来任职了，从前台到客服、从行政到技术。随着裙带关系的加深，问题也开始出现了。有几个员工的女友在公司任职后，不适应公司的环境，提出要离职，公司领导体谅也同意了。后来她们去别的IT公司上班，也要男朋友同去，这下公司的员工开始心里不平静了。员工的离职率开始明显的增高，而且基本都是核心的技术人员。公司的领导都愁死了。
( a! q8 F  x9 ~        办公室恋情，有利有弊。你是如何对待办公室恋情的？对于公司员工的办公室恋情是如何处理的？

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不吃韭菜

没有处理过。。。。。
1 {9 O# X7 ~& ?! S/ e7 \3 A如果我是老板，办公室恋情可以有，但是不能泛滥，一旦有泛滥的苗头就要采取措施啦~~
现在我是员工，办公室恋情可以接受，但是不要发生在我身上。。。。。

/ k4 s3 W. L0 x& S; H! V9 ]莫有经验，瞎掰瞎掰，支持斑竹大人~~~~

chengxinhong123

我个人认为还是不要在同一个部门，如果在同一个部门，难免会有厉害关系！~

陌上雪

哈哈，我有过这个经验，确实不适合。

离开一个比较好。
( W9 E- z# T5 y0 u; e: W3 {) w
9 ~# R& W: j3 n亲属关系的，来一家公司上班，对公司，对自己影响都不好。

义哥★

处理好了是公司的左膀右臂，处理不好就。。。本公司此现象具多

cinderellagf

支持楼主。我是觉得2个人最好不要在同一家公司上班。对公司来说，不利于管理，连带离职、薪资保密等都是不良后果。对个人而言，2个同事圈都一样不太好吧，想找个人埋怨什么的也可能会传到另一个人耳朵里的。

anjingdeying

回复 1楼 anjingdeying 的帖子

6 L; X$ I( w8 f( N: M* K, \2 i
. R# t. E3 a4 b" N* T    哈哈，醉兄难得现身啊。。感谢

依无所愿

我现在就是办公室恋情，结果他的什么事老总都问我，很麻烦的

anchortools

办公室恋情都不是太好，不管是对个人还是企业。建议还是分开为好，最起码不要在同一部门。

打哈欠的猪

小鹰徒儿的案例很好，支持一下。办公室恋情就像小鹰讲的有利有弊，不过在我看来，公司应该保持允许但不支持的态度，而且要做好各项避嫌工作要求，例如不能在同一部门、有利益关系的部门等等。这也是一把双刃剑，用好了很好，可以留人，让员工把企业当家，用不好了，一拍两散，集体走人。