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[原创] 各位帮我看看这份离职面谈记录表做得怎么样啊?

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发表于 2011-1-7 17:37:48 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属妍妍姚所有
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中人网论坛-妍妍姚-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=294489)
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& p" b# f% b# I1 J[tr][/tr]$ C' Y) S  ]- a7 ?
               离职面谈记录表
编号:8 R* f3 i0 p* Z' H7 U
面谈时间:" ~& f- S# d5 d8 o6 A+ s

: R+ R% a) _8 o' s' f
) j4 Y9 V9 Y4 L! D" @
部门
 
职位
 
姓名
 
性别
 
入职日期
 
离职日期
 
劳动合同起止时间
 
离职原因(请选择与您的情况最符合的打“√”)
自愿离职:(
( e- d* O$ D" ]; ]
□薪金低
. F% E0 h0 S4 E2 H□福利不够
: m4 _% h5 p+ W% r□工作环境6 h' x7 I# e; O- [
□不满意公司的政策和措施+ w* F* y) F1 l2 b
□没有事业发展机会
3 e2 V9 U# Q: H! E  ~□缺少培训和机会0 j& I5 E) L. t5 m& f9 \) J. G
□工作量太少和太枯燥
. M) \( e+ D' d+ d; T3 F  l' T□工作量太大
3 E& i# Y& t6 p+ m□同事关系不融洽
4 P8 o% Q; U& A1 \7 Q0 C/ U+ S8 W7 |3 U9 H7 A□与上司关系不融洽 □找到更好的工作4 K: D% S" Y1 z: R1 d6 L* K
□自己经营生意
1 S$ K& F) g) p$ N: m. K0 q□家庭原因
7 q& e9 W- o" o□回校深造
/ U# i8 o) {9 l□健康原因% m+ g& W  @0 I: [* F9 A
□转换行业* T  n' p+ x+ {3 h
□其他____________
非自愿离职:(6 g0 ?: X$ ~" k3 o/ }
□自动离职
2 j( C3 _. I- ^( v□解雇/开除
( f5 {; I9 t8 F8 J  N' _$ }' w: p6 @5 N□其他_____________________
薪资结算
工资发放至__月__日止
社保、公积金缴纳
社保、公积金缴纳至____年__月止
工作交接
交接人:__________
! _' X: d. h4 B1 f% I8 U交接时间:____年__月__日(工作交接清单可另附)
物品交接
交接人:__________
3 k; E0 w  s- O( g8 y6 A  B交接时间:____年__月__日(物品交接清单可另附)
是什么促使你最开始选择在本公司工作的?
 
公司采取什么措施能打消你离职的想法?你认为公司在留人方面应采取哪些措施?
 
你认为公司给予你的薪资、福利以及发展机会与你付出的是否成正比?
 
在你所在的工作岗位上,你面临的最大的困难和挑战是什么?
 
你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议?
 
你现在找到新工作了吗?你的新工作与目前的工作有所不同?工作范围是否扩大?
 
你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见?
 
在公司你感觉最满意的地方是什么?最不满意的是什么?
 
未来如果有机会,你是否愿意重新回到公司,为公司效力?
 
 
 
 
访谈人:________9 y$ U# `6 Q( R$ e
职位:________
7 S3 l6 p( s# ~* i7 k" ]/ `, Y3 v访谈时间:____年__月__日__时__分至__时__分
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办公室点名活动小金人 论坛群英谱 爱在中人

沙发
发表于 2011-1-7 17:43:45 |只看该作者
你的版面太乱了。。建议你重新调整后再发布、、、
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发表于 2011-1-7 18:13:34 |只看该作者
内容可以了,版面得调调
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发表于 2011-1-7 19:13:57 |只看该作者
内容还可以,很详细。但是我觉得你的条理性是不是得调一下。你可以试着把交接的那一块放在最后。或者另外做一个附页,会不会好一些呢?
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发表于 2011-1-9 19:34:31 |只看该作者
再补充一点:访谈总结,由访谈人来针对重点总结和归纳一下。# }, ~. u$ F0 q7 @( `- O
这样对于HR分析员工离职原因时不会太费劲。& x  [# y, \: M( H" s
做我喜欢的
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发表于 2011-1-13 19:08:09 |只看该作者
已经很详细了,不错
美丽丶心情.........
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发表于 2011-1-14 08:31:03 |只看该作者
我想知道对于公司提出解除合同的怎么面谈呢
9 h  z; _! P3 P2 m# I6 A7 ~$ G 本帖最后由 lixiaoxv 于 2011-1-14 08:37 编辑 1 r5 `; Q, u4 t1 g/ V/ Y, ^8 ~

5 J; I7 N7 O* ^" b
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发表于 2011-1-14 08:42:16 |只看该作者
这个肯定要因人而异的,不同性格的人用不同的方法!- -!反正也是要开的,对方的心情肯定不好,所以要有一定的耐心,也不能发火,如果能抓住他点小辫子最好。。。。没有的话,你就好好淡吧!
一个破签名也带看人下菜碟的,不让写啦倒!切!
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发表于 2011-1-14 16:14:21 |只看该作者
离职面谈,是在递交离职申请后谈,还是人家要走了才谈呢?
云淡风轻~
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发表于 2011-1-14 16:48:14 |只看该作者
内容挺好,我们借鉴
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