临时用工协议有效吗？

hunsons

公司新招一名司机，不是本地人，为了避免上社保，想签订临时用工协议，并要求提供担保书，请问这样合法吗？谢谢大家哦

陌上雪

据我了解，这不合法，现在已经没有临时用工合同了。

3 C* Z& a% W% M) B  l! h; V担保书什么？单位免责的个人担保书？即使签订了，应该也是无效的。
) s' I& C" e/ R$ ~4 t
9 T* ~# _& }* x7 @, h$ L  _, L临时用工是过去计划经济时代的产物，是指国家下达的用工计划意外的短期用工，现已不再有了

在劳动合同法颁布以后，唯一可以不签劳动合同以口头协议的方式确定的用工只能是“非全日制用工”，按劳动合同法第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
每天工作时间超过这个标准或就是按标准工作时间使用的用工，不管用工期限多长都必须签订劳动合同，否则都属违法用工行为。
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$ E3 M# P' ~# P根据楼主描述职位，明显不属于小时工。所以要签订合同，不过合同可以签订短期的。

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lixiaoxv

你可以不跟他签协议啊，什么都不签，工资直接发现金

hunsons

回复 2楼 陌上雪 的帖子

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! M( V7 n+ H' u    谢谢版主，可是签订劳动合同需要缴纳保险啊，比较头疼的事情 呵呵
    因为是外地人，司机如果违反公司制度甚至把车开跑了，怎么办啊？所以才想到担保，这些都不合法吗？
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陌上雪

回复  陌上雪 的帖子
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    谢谢版主，可是签订劳动合同需要缴纳保险啊，比较头疼的事情 呵呵
& v6 i4 G4 Q2 L2 j# P3 r9 ]% I    因为是外 ...
& ~* L( j/ t4 ?hunsons 发表于 2011-1-11 16:31

可以不买车，租车。
# w- R+ V8 _! [还有，既然担心财务问题，那么车辆可以配备追踪系统

劳动法明确规定，不得收取押金，类似要求，你们要求的这个担保，估计也是这样用途。

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. S5 g. m. a; _  p

hunsons

可以不买车，租车。
: C# L# b) g2 w% t4 ?7 j! s' U还有，既然担心财务问题，那么车辆可以配备追踪系统
8 ~6 i* _& F' u0 h" k6 d0 ]
6 o( I# j* u$ \: ?+ e+ h# F" O* Z劳动法明确规定，不得收取押金， ...
陌上雪 发表于 2011-1-11 17:38

, z+ F1 |. g4 G5 k4 h

5 Q3 R6 V" r  u0 Q    现在有车，原来的司机离职了，目前配备追踪系统不可取，一辆破车 呵呵
   我们提供的担保不收取押金，以防如果出现意外状况可以找担保人 呵呵

咖啡厅

驾驶员是高风险职业，不交社保，出了工伤怎么办？这也是个思考的问题哦。

s80s1b27

三个字：不合法

s80s1b27

担保也是不合法的

不嫁

看标题给答案：无效