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楼主
发表于 2011-1-9 10:49:12 |只看该作者 |倒序浏览
% C, n& [; Y  B: N" c& F
线下话题征集的时候,有些会员针对以下问题提出希望专家进行专项讲座,在讲座之前,我把各位会员曾经上传分享过的类似资料汇总粘过来。希望会员们可以从下面资料,先了解一二。
0 f8 w2 u' A" z4 K* y" X" i' H6 }2 h
' t2 _8 y- D, e# z
5 c5 @0 x) o" c0 a! E; C) Q5 _: W9 l; g2 ?( W. S& I1 L, P5 b( I6 E
《社会保险法》新规定20问. N$ S5 P7 E% R& [, O: m! v9 v
《社会保险法》五大亮点解读' |, Q$ H5 Q; X2 V0 ~( H
( j. q) c! {, C7 F
《社会保险法》的解读# [: K( V  d1 f; Z0 @& m2 M6 f+ P' x

$ x, I! F% V/ J! _2 A" ?; S" Q7 U: R
劳资关系(纠纷)的案例处理
4 G5 Z9 l" i- n* R' d

- @& W$ ^5 [, _) N

- o7 b% N' w- J) B. f$ \  @
& o  g/ n- U1 m% X; L5 W, ?
: v: ]  `" I. u, ^[
4 z/ m# b8 O% V0 m0 ?3 _5 e, `; o/ ]8 w4 x. g

" ]  B' w! q! a4 d. ]7 r6 r% j& \0 X  {4 u8 i) M
阿斌专家大作:- ~7 u- x( t- Z, M7 ^
2010年12月劳动争议典型案例解读
' h# z3 L, `& b/ f; g& T2008年十大劳动争议案$ C. H+ Q. `- a, c- A: p
上海市劳动法专家阿斌帖子合集8 E* B* b9 q: n8 w5 c- o6 O
2010年11月劳动争议典型案例解读  W( |$ t& F# P, v( ~
安安的爸爸大作:# B" k) m5 |0 P5 M" N" _
用人单位是否可以辞退三期内医疗期已满的女职工?; ^6 n0 F! q7 |7 J5 _" X" [  f& S
案例分析:追溯加班费的时限4 W7 z7 k2 B3 S
大尾巴的鱼专家大作:/ D$ {# o( D/ J% L& h
劳动纠纷案例之——离职纠纷!" d$ y" ?0 ]1 s
劳动纠纷案例之——单位不按月及时支付工资!
. Q9 e4 N  e5 f7 u蹲着玩尿泥:+ J) M' q, O  J, v
2010年3月劳动争议典型案例解读) S8 \( F+ j+ I: B8 s$ j
其他:# e4 h- T/ }! D* L7 O, @) P) u! z
30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)( z  n; P0 o+ v; n. f# J, N

# r) u, a: p6 x' e劳动关系管理:; u3 ^. w. ]$ P; X) m$ ~
工关系管理:让激励随时发生) e$ \+ r+ @* v, ]

* p. w/ E1 u" w& R" X* n% A- O7 b2 k

3 W+ x9 ?. Q5 X4 u% W5 g: {8 X, p) |% ]* @
3 m! w- l% F& M( v
有效沟通2 ?3 H! O/ Z% c* h7 B/ N" u
1 c: H5 L+ X7 z! G0 @
参见大鱼讲座记录:有效的沟通1 R9 m% R7 E) ^+ B2 {

5 Y* c: b; j/ h* V# q" x4 D7 Q7 i离职管理与理论分析
6 W" N. g8 u1 [# _0 H5 ]

: \6 A0 i" e2 B# T7 r
" O) `9 }' s5 e9 a: n2 t  t/ _' {  K; C( b
3 O4 E0 i9 q1 B$ g0 P2 P$ @" t. f& r
$ w# p0 u8 e( Z, N& i) f6 T3 C
0 r& Y# Y  w, ~) Q

, E( Y7 A0 h, V7 N
4 z$ v) u5 ~0 Z' l& N  @, y) M- u! ~3 P0 o
  l% N7 [/ h# r0 ]2 H
管理导入,降低新员工离职率
9 M3 t& z  q9 W( I0 e: H7 Y' Y0 a2 q: f. t4 g4 k
加班费与加班基数等问题:4 h$ H, X: A$ Y1 K# H. Z

% v3 T+ r7 ], d# a4 d& Z
1 A3 {/ Z$ v/ S" f; D8 M$ C2 ]" ]: X' x) \' n9 [
工时制选择与加班费控制2 k: {% Q2 @3 T( }) m
5 D& p( r% p+ u  L% e. w
继续更新中~~~1 j5 J9 d& C4 Y7 p$ @4 P2 X
. |) n2 c0 Y# T3 H
安安的爸爸:
' z! T# o9 P! M) n7 ]" j- V
劳动与法版块常见问题解答. @5 c- ?3 {1 {" g9 h( }  o- V
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非全日制员工的仲裁申请$ m; w  }' g+ B* G9 W
员工给企业造成的经济损失应如何处理?[91楼解答]
4 A: M5 ~, o- b7 X% L深圳住房公积金政策解读缴存主体
. r6 X" X# P5 a" ^案例解答深圳住房公积金政策缴存主体二
, L. J0 ]( S: {  `医疗期满还能再次享受医疗期吗(123楼已更新)
% j' r7 c; A/ _% ~' ?合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金
( i' L' @) l) ~+ o. q  v9 E自动续签条款的约定是否有效?
# i( A( P, w; z: m$ r虚假身份证入职案例两则0 e! E3 b, x& p3 _& J7 F0 C" F, Y9 [
虚假身份证入职案例一则
9 U+ `# ?. F; h+ L, h7 E医疗期的问题/ {' i) h, v1 M7 Q0 V
不胜任工作问题(如何举证)
* s7 E+ k6 h6 D, n) W0 X提成工资案例
, l4 I. h, q' f: }8 ^& b7 B" A3 a医疗期案例一则
  Q0 [! C1 Q7 k( X+ E4 ^' Y9 k; l/ q(手札)一起员工死亡事件的调解经过$ a" P  C' t9 C0 r  c+ {4 h8 D
筹建中的公司有关劳动用工问题的法律分析4 {) h) z. ]) o. Q7 P% ]
; N8 G) B# g) ~7 d# E9 y
董军律师
) Z: Z# x# E' ^5 h2 b4 r" `劳动关系类型确认与其对应工伤赔偿方案之研究2 R/ T8 k7 t  g7 s( z; H
Peerless:' m0 y, R9 i* M$ P3 E4 Q# A. }
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 合同管理篇
8 c% y2 \3 v) Z! m5 O劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略系列 -- 规章制度篇
% F, t- v8 K, ~( z: ^劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 招聘入职篇7 y8 z7 J; Y' F' D
2 I1 |3 s" X& Q5 X* ]1 C0 o
四眼仔David
3 `, g+ @( X- Q! _% v# G  |; I2 b& S* U% j
关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例
% u( v( t5 z9 V  x+ N9 g  e
/ M* X9 e( H1 p# t: ?6 d7 p# q参见TOHEY整理精彩导读贴8 ]3 N- E% |8 f4 Q

, F; T! F/ a/ k
* z1 t" G/ w  V" O
" ~2 ^+ Q" j6 ?: s  \/ z% m' X5 r  l. |7 Y
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 17:45 编辑
$ [2 f' T- L  O. B* I) x+ Z  L4 d# J6 F- E- ~, e8 O) a. f
: ~# S) ^' ?1 X  t7 [/ Y0 ]
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 17:57 编辑
1 [1 `& d1 w7 o' {: w( n; s# o% Q' H2 o" c$ @
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本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:05 编辑
1 j/ H2 t! ~2 L' I$ c8 |# [( j& H: v5 v9 C' e9 ^
/ U* W' F4 Z& i' q; o
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:11 编辑
. z# R7 K9 x- f/ ]& S5 D' ^* R% n. Y& X) f
! X/ H: P' ~  f- D& I
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:15 编辑 1 K- M* w/ H& U+ u5 J; V+ Y

) T' c) I4 y8 D  O* o# D% t

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宠着小猪 + 30 + 50 小雪,辛苦了呢!
咖啡厅 + 10 + 20 额,这么好的东东
TOHEY + 10 + 20 + 10 这个非常好,加分人怎就没有安安的帖子多呢 ...
乖巧猫猫 + 30 + 50 雪雪辛苦了~~
haoed + 10 + 20 很强大,很给力。支持哈
安安的爸爸 + 50 + 50 + 50 相当给力哦

总评分: 威望 + 140  金钱 + 210  贡献 + 60   查看全部评分

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妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

沙发
发表于 2011-1-9 11:02:29 |只看该作者
抢沙发
! V% M0 W/ C: j6 Z
! L3 q% m$ n% W# Z4 ?顶哦; q: ^; W% ?5 G1 g& `: e. B3 u
陌陌姐
说想要离开,却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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板凳
发表于 2011-1-9 11:30:00 |只看该作者
很好的东西,谢谢楼主!
凨壹舨锝莮吇
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地板
发表于 2011-1-9 11:48:39 |只看该作者
小雪的总结很给力,代大家感谢
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发表于 2011-1-9 14:10:30 |只看该作者
收藏下, 有的没看
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发表于 2011-1-9 16:07:53 |只看该作者
我要赚很多的金钱,然后下很多的资料
2 I& U3 P' P: r5 I6 K; A加油加油!~
秘密,当你说出口的时候就不再是秘密,即使你要求别人给你保密!连自己都没有对自己保密,别人又为什么一定要保密呢!
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发表于 2011-1-9 16:58:20 |只看该作者
对工作很有用的资源啊!~顶楼主!
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zxxhr    

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发表于 2011-1-10 09:15:09 |只看该作者
我登录了呀 怎么下不了 困惑
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感谢,辛苦了
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2 U; @' A$ ~" Z+ ~0 Xzxxhr 发表于 2011-1-10 09:15
你需要那个,在群里喊我。; q" {1 }" P. U; _( n& I

% r  y; H6 P/ r- o- A# ]& u" L# L7 M7 n9 J: K. @5 j* o0 m' N
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