(我是分享王)部分线下问题参考资料

陌上雪

! K! p* U) e2 [4 {" i  f- C3 j! \8 u线下话题征集的时候，有些会员针对以下问题提出希望专家进行专项讲座，在讲座之前，我把各位会员曾经上传分享过的类似资料汇总粘过来。希望会员们可以从下面资料，先了解一二。
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2 ~4 R" d6 C6 e: N: v6 Z  {( r$ _

《社会保险法》新规定20问
1 r/ o# S* U1 b2 U2 V《社会保险法》五大亮点解读

; O9 F+ ~4 w, |+ C: d1 _6 @3 q《社会保险法》的解读

0 G# u. l- z/ ?; r% y$ G
劳资关系（纠纷）的案例处理
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4 z4 Q" C) f( I( S0 T; M$ w- k" z

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& L3 C: a9 I8 O2 A; Y) [% m阿斌专家大作：
2010年12月劳动争议典型案例解读
2008年十大劳动争议案
上海市劳动法专家阿斌帖子合集
$ `( L# a* s" d. R2010年11月劳动争议典型案例解读
/ m5 v8 Y8 g8 O& n  N1 w" I. l2 v安安的爸爸大作：
' C0 g. s  i- U/ ?: i1 N6 i5 M用人单位是否可以辞退三期内医疗期已满的女职工？
0 G. E# g! x4 F* B案例分析:追溯加班费的时限
5 @8 z* @" }6 P/ U大尾巴的鱼专家大作：
3 w  S  S0 l% y3 ~+ s劳动纠纷案例之——离职纠纷！，
* d; |; N8 z0 a% p/ {. m  O+ e劳动纠纷案例之——单位不按月及时支付工资！
蹲着玩尿泥：
; [1 J, V# @  a2010年3月劳动争议典型案例解读
# h# [+ W% ]+ o- V& Z% m4 q6 P1 N其他：
6 U) o& G% e1 Z" m( s( g2 V5 m30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)

劳动关系管理：
5 E+ u: `+ |$ U工关系管理：让激励随时发生

  I4 g5 Y& g' z/ c

6 z; C* ~, z6 C# o$ G1 f0 l- B* r

" m/ v) r6 x' Q& K+ \. E# ?有效沟通

3 w# c) E, W' f, v  I0 K# ~+ P参见大鱼讲座记录：有效的沟通
7 ^6 s/ Q5 [) M' P) e# T
离职管理与理论分析


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) |" W1 Q" h& D7 }8 a5 n4 ]

" o! X/ n, Y; L9 ?7 ^5 c! U
/ F9 M. @& z! E- l/ i7 T管理导入，降低新员工离职率
! g2 s; d: A: R$ K! z. F& \3 U# x. h
加班费与加班基数等问题：

3 F' L& u7 |8 c- j; w# m

; f& g6 `, |! u工时制选择与加班费控制

继续更新中～～～
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7 }$ o' L7 c* A安安的爸爸：
9 c2 E0 V  o: M  N7 r0 q劳动与法版块常见问题解答
入职登记表的设计技巧以及对日后劳动争议的重大影响
用人单位在实践中容易犯的一些错误——试用期篇
# ~$ E: u) j) [7 _! N0 G用人单位在实践中容易犯的一些错误——考勤篇'
7 D+ D. S4 ~' V0 Z& w用人单位在实践中容易犯的一些错误——工资篇
用人单位应如何设计保护单位利益的劳动合同条款（上）
& o6 B$ f% Q% |  b隐婚能否被辞退
非全日制员工的仲裁申请
员工给企业造成的经济损失应如何处理？[91楼解答]
深圳住房公积金政策解读缴存主体
案例解答深圳住房公积金政策缴存主体二
) ]# @4 m4 |) |: ~; q, s医疗期满还能再次享受医疗期吗（123楼已更新）
合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金
自动续签条款的约定是否有效？
虚假身份证入职案例两则
& c6 c% z: ~" J& A虚假身份证入职案例一则
医疗期的问题
7 H- `* T9 D) X  M不胜任工作问题（如何举证）
' G9 ~; }/ \  j" b提成工资案例
9 s! v7 N7 F1 Y4 g医疗期案例一则
9 h- O9 @5 ^! s& V3 B# c! ?（手札）一起员工死亡事件的调解经过
筹建中的公司有关劳动用工问题的法律分析
; i* @1 P9 e5 }, u' u& K7 q
' o7 A' c" s! {9 X4 [8 h8 a董军律师
% d1 ~; P3 C0 R3 a' D5 g劳动关系类型确认与其对应工伤赔偿方案之研究
Peerless：
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 合同管理篇
( O1 L, a3 o2 I1 M劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略系列 -- 规章制度篇
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 招聘入职篇
4 W9 B; ^+ N; r' T* z) N6 f
四眼仔David
5 [" v3 q* S/ N/ O& J: o4 f: c- @
" P: W" I: j  f; p+ \# h8 C关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例

参见TOHEY整理精彩导读贴

yiyi907

抢沙发
/ Y- v) n+ }. s! \" `  ^! B( y
4 a8 c' g3 I! [2 v7 c' r/ F顶哦
陌陌姐

凨

很好的东西，谢谢楼主！

loulan777

小雪的总结很给力，代大家感谢

怪咖

收藏下, 有的没看

花、浅眠

我要赚很多的金钱，然后下很多的资料
- R# @" n) l0 U( `加油加油！~

spcchenyue

对工作很有用的资源啊！~顶楼主！

zxxhr

我登录了呀 怎么下不了 困惑

xuantaji

感谢，辛苦了

陌上雪

我登录了呀 怎么下不了 困惑
zxxhr 发表于 2011-1-10 09:15

你需要那个，在群里喊我。
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