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hr1# F1 Y0 b' s- Y8 i( J; c5 k
16:28:12 说说话吧，呵呵 hr1- ?1 Q% v. h9 v0 A9 G0 ?% g
16:28:17 也该休息下啊 hr2
- ?1 W6 \ S g% _+ n% t% C t16:28:18 好呀 hr2
( Y# F9 P8 q1 n+ Z: |, w1 p; t' C2 [16:28:32 我说么 劳逸结合嘛 hr1
% i% M5 Y$ Q5 k8 d1 C16:35:37 你不觉得累啊 呵呵 hr2
5 F. L \# D' C16:36:28 不累呢
: m+ k- q3 ^" i0 K0 c7 R累也要有所值才行% o, Z; M. m" n# {1 j
hr1! ?% r8 q4 g. Z. Z3 [6 H
16:38:27 看来我还不算是个人力资源工作者，顶多是个人事操作者 hr2* c3 o( O; G. P7 l% d$ x2 O' x
16:38:55 不是操作者
! G6 \$ j1 U H) A; g% _- e客观的说处于人力资源服务者的角色
* c9 h1 G6 Q: n hr1
: J6 Q4 w& v5 s16:40:09 很多知识都不具备 hr26 _2 G, p5 k$ J3 z5 G9 |
16:41:12 不是不具备 是没有精力去思考
7 f; X6 W0 K7 R1 ?6 T2 W. u8 J或者 你的团队不允许活不给你提供条件让你思考 这才是直接原因 hr1
; q: B- _7 v3 w- |16:41:21 你说怎么样才能保持像你那样的激情，动辄就才思泉涌的呵呵 hr1
5 y* j' v; y3 {# ~16:42:51 这样看来我平时的知识面确实很窄 hr2
, T+ u+ j' H8 K4 ~& y! X" G16:43:17 呵呵
* s+ P, x5 [2 A! Q& g4 |思考力来源于兴趣和需求0 ^4 B# z9 w0 m+ T! M) v; N f" b
而兴趣是基于内动力 需求则是保持兴趣的外动力 hr2
1 [- C" F4 U% o: F$ O- i' a% O" c) A16:44:54 这和你的团队工作方式有关系
* n: M* Z' Z4 C6 }4 C不客气地说 如果我还在的话 你会提高很多 因为我习惯或擅长于把问题交给同事 然后脑力激荡 每个成员都可以去思考解决问题的不同方式 这就是兼提高和丰富自己的途径 hr1 [7 j3 A, h; { e5 H6 I
16:45:20 我现在没团队，呵呵 hr21 U1 y0 n. \, i( \
16:45:58 所以么 你目前面对的就是执行或者是服务 没有平台给你独立思考的机会 hr1$ V8 q) e0 A: ]6 ~7 J& N
16:46:16 是的，你确实很擅长打造与提升团队 hr2
' X6 @0 K1 D/ t1 M. r) U0 Z' r16:46:37 这是因为我懒
5 r& Y5 A4 T9 t- j2 a' r2 ?" i或者叫聪明的工作 hr2
2 g3 j3 I# f6 k" U; z; R n f C6 }16:47:01 如此以来) ~5 t: Y+ l+ D
团队每个成员不但积极性较高 而且还会有成就感 hr13 o& N6 g8 \" L( q
16:47:14 是的，我现在就是没有成就感 hr21 e, T" u1 [! E9 z, ~
16:47:41 不是你的原因 是企业或平台驾驭人的机制问题 hr1
7 N$ T; O" i7 _$ s16:48:42 你真会安慰人，其实我知道我自己也有很大方面的原因 hr1
7 r1 B, O) C. x) \$ O# [16:49:24 应该说是还处于职业发展的初级阶段，个人的内驱力及追求成功的欲望不够 hr2
) U; Y) |" z. O8 y16:49:39 呵呵. K# l) q8 U, e0 m# v" U
真要追究你的原因 那就是外在环境已经阻挠了或者让你习惯了不去独立思考 hr2
1 q! Y" a* a# @( W16:51:32 其实你完全可以每天安排一定时间给自己
' u3 A# B( O1 s2 s来思考工作过程中自己的独立见解 对与错没关系 然后把它写出来 以供交流& c! `+ ~- e; s, ~( R2 b! \
放在空间也行
9 l6 E$ S2 i: L' L$ N5 z8 E放在自己的工作日志也行
) w# @3 R+ j. s! L: N+ @这样的话 你就会有自己的思考力啦' B% ~2 y# ?8 L" O
我想那个程平或许具有这个特点吧 hr1( [" Y7 l3 K7 G _- L9 h3 _
16:57:10 是的，我确实平时没给自己时间去思考，总是在不停的忙，并且遇见事是当下反应怎样就怎样说或者做，这应该是我2011年的努力方向 hr2
8 O4 D$ B( X4 s( t0 c16:58:07 恩
8 ^: t9 t3 O* r/ W9 e调整一下
+ u, M5 N6 T$ @6 A很容易做到 贵在坚持% I) {: m+ G% P0 H7 y8 o, i* Y
因为坚持就是对未知的或者看不见的一种相信
% U- {* J! i; Y9 _ m8 S; D: W% l) E( j' y& c
| 
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发表于 2011-1-9 12:56:27
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