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hr1$ }! f( r* d4 A+ g8 Z, s: u
16:28:12 说说话吧，呵呵 hr19 V& {3 T' i# G9 Z6 y6 {
16:28:17 也该休息下啊 hr2# ^* O8 A5 K5 N$ B
16:28:18 好呀 hr2
; d! L# z' f- x$ |4 c16:28:32 我说么 劳逸结合嘛 hr12 \- e! m1 W* E# y8 t9 `
16:35:37 你不觉得累啊 呵呵 hr20 O6 E) E: D+ e$ m; M# i
16:36:28 不累呢$ e: y- d* ~$ |6 L, j- J
累也要有所值才行' S" L L1 |: S8 Z6 u. T- e
hr1
) {- B5 _7 b9 Z8 {16:38:27 看来我还不算是个人力资源工作者，顶多是个人事操作者 hr2" M2 h& _/ E4 S/ w
16:38:55 不是操作者
" U7 a+ z( ?5 R2 ]客观的说处于人力资源服务者的角色. K, c# N/ ~* S: G K3 i
hr1
, I' F# j' R4 Z, E* b" \, u16:40:09 很多知识都不具备 hr2
' Z( @; H0 X! ?5 G1 U( ]: Q16:41:12 不是不具备 是没有精力去思考" A, c* w5 q; @! ?8 \
或者 你的团队不允许活不给你提供条件让你思考 这才是直接原因 hr16 F* I8 e! z% I% A$ i( p. \. B
16:41:21 你说怎么样才能保持像你那样的激情，动辄就才思泉涌的呵呵 hr1% M0 m4 b: a- N7 }8 m3 y
16:42:51 这样看来我平时的知识面确实很窄 hr2
, y. x9 [) I* n+ ~( C16:43:17 呵呵
8 ?; s7 ]$ H" ]: E思考力来源于兴趣和需求- y5 u; u7 S8 |- r7 x) h' R
而兴趣是基于内动力 需求则是保持兴趣的外动力 hr2- X- ~, J4 Z! c# L9 g
16:44:54 这和你的团队工作方式有关系
6 I+ z5 e4 {* x. p/ d不客气地说 如果我还在的话 你会提高很多 因为我习惯或擅长于把问题交给同事 然后脑力激荡 每个成员都可以去思考解决问题的不同方式 这就是兼提高和丰富自己的途径 hr1; u% U7 O. l% u. G! T
16:45:20 我现在没团队，呵呵 hr2
8 ]3 F' I2 f5 g* g$ m6 l9 H16:45:58 所以么 你目前面对的就是执行或者是服务 没有平台给你独立思考的机会 hr1
- d6 I# M, ]% V, _16:46:16 是的，你确实很擅长打造与提升团队 hr29 J( e7 [3 t7 i4 l/ K( T
16:46:37 这是因为我懒5 u% O5 a' E& o% {5 d, A5 X) w
或者叫聪明的工作 hr2- m* W0 K5 t. c. ~$ W) L% u
16:47:01 如此以来; B& h P9 T0 m8 ~- l2 B. ]
团队每个成员不但积极性较高 而且还会有成就感 hr1% x. w7 G2 @6 Z/ @( I7 _
16:47:14 是的，我现在就是没有成就感 hr2
( [# R7 t' G/ v w; K5 s0 L N16:47:41 不是你的原因 是企业或平台驾驭人的机制问题 hr1
' J& m# ~% c4 s, ^6 F, z16:48:42 你真会安慰人，其实我知道我自己也有很大方面的原因 hr1 i6 k" u$ n$ B; q6 L) A
16:49:24 应该说是还处于职业发展的初级阶段，个人的内驱力及追求成功的欲望不够 hr2
) z+ l5 e: K- L r0 y16:49:39 呵呵
9 r: |) Y9 H6 z. r# Z6 W( K# y真要追究你的原因 那就是外在环境已经阻挠了或者让你习惯了不去独立思考 hr2
8 }8 B6 O# ^8 P9 F! ]16:51:32 其实你完全可以每天安排一定时间给自己: M7 P, n2 v( p" A4 o$ K+ m
来思考工作过程中自己的独立见解 对与错没关系 然后把它写出来 以供交流2 \3 Q% t6 S/ o( b G; ?7 l
放在空间也行
! u% u) z; T* |% ~' D \$ U0 r. D$ \放在自己的工作日志也行
9 Y* j0 Z" z3 t' C这样的话 你就会有自己的思考力啦
, x8 @& n* k) j' ^% W; x5 e我想那个程平或许具有这个特点吧 hr1
7 Z+ H; f8 j8 b4 X9 {& _16:57:10 是的，我确实平时没给自己时间去思考，总是在不停的忙，并且遇见事是当下反应怎样就怎样说或者做，这应该是我2011年的努力方向 hr2
5 l) v. ^2 L; F) A16:58:07 恩6 s7 C @% O2 Q& P6 [! ^
调整一下
/ c* z; n5 P8 E很容易做到 贵在坚持4 R9 k4 l) H) r! d
因为坚持就是对未知的或者看不见的一种相信# O) [4 c* ~! c; I6 |9 u4 Z
$ }9 m* }/ d! N+ i; T- o2 C
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发表于 2011-1-9 12:56:27
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