设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
12
返回列表 发新帖
楼主: 臻真祯
打印 上一主题 下一主题

[求助] 请教如何辞退这类问题员工?

  [复制链接]

52

主题

60

听众

4万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 445 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-11-3
最后登录
2021-9-24
积分
45535
精华
4
主题
52
帖子
2306

最佳话题勋章

11
发表于 2011-1-11 10:38:12 |只看该作者
主要看公司的制度规定,如果在我们公司,可以查证其病假证明,医院有盖章,并且有医师签名的,如果医院、医师敢造假,连他一起告,我们制度里“伪造考勤记录予以开除处分”的。
專業是受人尊重的起點。
回复

使用道具 举报

2

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 266 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-1-7
最后登录
2013-8-19
积分
14286
精华
0
主题
2
帖子
545
12
发表于 2011-1-11 15:44:08 |只看该作者
同意楼上看法
回复

使用道具 举报

sunzp    

6

主题

6

听众

3819

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 151 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-9-27
最后登录
2017-5-18
积分
3819
精华
0
主题
6
帖子
251
13
发表于 2011-1-11 18:05:14 |只看该作者
收集证据后,先协商处理,不行就起诉。
最笨的方法往往是最有效的办法!
回复

使用道具 举报

35

主题

9

听众

3万

积分

荣誉版主

共同努力 专业提升

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2005-4-29
最后登录
2015-12-16
积分
31301
精华
1
主题
35
帖子
1298

办公室点名活动小金人 论坛群英谱

14
发表于 2011-1-11 18:41:17 |只看该作者
附议小师姐。
. _8 t* u" n% C3 H1 P) j从三个月病假入手。
4 D% Y& C, }' d. D哪个医院哪个医生敢给一个活蹦乱跳的人一次性开三个月的病假单?有配套的病历、就医的发票吗?+ L: B2 z0 o, M9 b
9 \* W. m) _2 [( I% N5 y. ?2 s1 f5 [2 ^+ J
做我喜欢的
回复

使用道具 举报

47

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-30
最后登录
2019-2-17
积分
18818
精华
0
主题
47
帖子
2269
15
发表于 2011-1-11 22:35:02 |只看该作者
我感觉要想举证很难,不如先开了再说
回复

使用道具 举报

190

主题

48

听众

6万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 3406 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2009-5-8
最后登录
2025-3-9
积分
64828
精华
0
主题
190
帖子
3819
16
发表于 2011-1-19 11:06:17 |只看该作者
主要看公司的制度规定,如果在我们公司,可以查证其病假证明,医院有盖章,并且有医师签名的,如果医院、医 ..." D; S$ S( ]$ [- W
HR剑客 发表于 2011-1-11 10:38

. u8 [$ W  i- }# ?  F: Q0 n
, y8 G# Y' m7 C9 v7 u' I
- v+ Q" K5 ?- T# G/ L0 o2 P公司制度可以是不被认可的,比如就算是形成制度了,因为无依据不认可
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册