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[讨论] (我是分享王)如何做好试用期转正考核？

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jxx_luck    

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31楼
发表于 2014-7-15 18:12:30 |只看该作者
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发表于 2016-7-6 09:39:29 |只看该作者
很好很不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2016-7-6 09:39:43 |只看该作者
就是做的很不错   我们公司可是么有那么好的   我们公司员工流失率可大  都不知道怎么弄   薪酬设计不合理   考核制度也不合理  可是给老板说  老板也听  不重视这块   该怎么办呀！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2016-7-6 09:40:12 |只看该作者
我弱弱滴问一句，一般员工也需要总监级考评？
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qian103    

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35楼
发表于 2016-7-12 15:54:09 |只看该作者
一般都由用人部门直接确认，工作能力还是第一
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36楼
发表于 2017-10-27 09:37:51 |只看该作者
工作态度，工作能力，业绩等方面，公司岗位不同，考核指标也不同
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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37楼
无效楼层，该帖已经被删除
wu45666982012    

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发表于 2018-2-27 16:13:52 |只看该作者
多谢分享，辛苦啦
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