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楼主: 在路上的苦行僧

[分享] 2011年第一期线下讲座—辞退员工的技巧

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海纳百川~

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书生

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41楼

发表于 2011-1-16 20:27:47 |只看该作者

多谢分享！

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活跃在东方

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贡士

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42楼

发表于 2011-1-17 07:37:20 |只看该作者

“第五个问题，专卖店导购在怀孕期间不肯接受调岗的安排，公司是否可以辞退处理？

董军律师

不可以的。调岗，是需要双方同意的，况且他现在是孕妇”
請問下，員工都不同意，那這種問題如何處理？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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摇曳的葵

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43楼

发表于 2011-1-17 08:52:07 |只看该作者

学习中......

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yiyi907

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小菜

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44楼

发表于 2011-1-17 09:06:26 |只看该作者

小僧辛苦辛苦哈

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

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北京四合院

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45楼

发表于 2011-1-17 10:27:26 |只看该作者

材料就够好的了，关键是还免费，呵呵

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lixiaoxv

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46楼

发表于 2011-1-17 12:21:37 |只看该作者

我看了一下，怎么还是感觉跟讲理的人什么都说的通，跟不讲理的人根本是毫无办法啊，就是掏钱，难到这就是劳动合同法立法的目的吗。让人心的险恶全都暴露的更明显了。

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rocshi

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47楼

发表于 2011-1-17 14:50:23 |只看该作者

很实用，谢谢分享

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HR学生123

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会元

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48楼

发表于 2011-1-17 16:58:04 |只看该作者

学习了，谢谢分享这么好的东西。

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

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那米走车草

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49楼

发表于 2011-1-18 09:21:07 |只看该作者

辛苦小僧了，很好的学习分享。谢谢董军律师，嘿嘿

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兰泉

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50楼

发表于 2011-1-18 17:33:01 |只看该作者

感谢董律师的精彩分享，小僧辛苦

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