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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 2011年第一期线下讲座—辞退员工的技巧
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[分享] 2011年第一期线下讲座—辞退员工的技巧

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海纳百川~    

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发表于 2011-1-16 20:27:47 |只看该作者
多谢分享！
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活跃在东方    

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发表于 2011-1-17 07:37:20 |只看该作者
“第五个问题，专卖店导购在怀孕期间不肯接受调岗的安排，公司是否可以辞退处理？1 O7 q9 h1 I  v0 @( m

, T0 w/ r3 f! {" }董军律师; U7 t% u3 M4 {
! L3 I- V, p) v/ ~# t! {: O4 U
不可以的。调岗，是需要双方同意的，况且他现在是孕妇”0 B0 a6 u/ O6 d7 o
請問下，員工都不同意，那這種問題如何處理？
) q" Q' I3 d' v
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摇曳的葵 中人网电话实名   

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43楼
发表于 2011-1-17 08:52:07 |只看该作者
学习中......
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

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妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

44楼
发表于 2011-1-17 09:06:26 |只看该作者
小僧辛苦辛苦哈
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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北京四合院    

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45楼
发表于 2011-1-17 10:27:26 |只看该作者
材料就够好的了，关键是还免费，呵呵8 ~$ x+ ^4 {. c, O; f7 Y' _* Z. p4 J
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lixiaoxv    

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发表于 2011-1-17 12:21:37 |只看该作者
我看了一下，怎么还是感觉跟讲理的人什么都说的通，跟不讲理的人根本是毫无办法啊，就是掏钱，难到这就是劳动合同法立法的目的吗。让人心的险恶全都暴露的更明显了。
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rocshi 中人网电话实名   

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发表于 2011-1-17 14:50:23 |只看该作者
很实用，谢谢分享
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HR学生123 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-17 16:58:04 |只看该作者
学习了 ，谢谢分享这么好的东西。
招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
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那米走车草    

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49楼
发表于 2011-1-18 09:21:07 |只看该作者
辛苦小僧了，很好的学习分享。谢谢董军律师，嘿嘿
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兰泉 中人网电话实名   

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50楼
发表于 2011-1-18 17:33:01 |只看该作者
感谢董律师的精彩分享，小僧辛苦
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