长期病假复工人员，如何操作？

lnfyhr

长期病假复工人员，从上岗资格、薪酬待遇等问题上，各位有什么见解？

haoed

和原来的岗位待遇没区别
除非是病后因身体需要调整岗位

望天的孩子

根据他现在的身体情况以及能力调整工作岗位
薪酬待遇基本不变，福利方面的可以考虑减少或取消（我们公司有这款规定）

织梦人

薪酬待遇讲求公平公正，然后再与所在企业的文化结合起来。只要员工胜任岗位，无论生老病死，都应该给予公平的对待。

物流招聘

和以前一样啊

loulan777

     很可能之前从事的岗位并不缺少人，根据岗位需要，尽量安排人岗匹配的岗位。对于薪酬，把握按岗定薪的原则。

风雨（朝晖）

这样有二类情况：
一是该员工病假复员后，该岗位还空缺，员工身体等各方面还是可以，那薪资待遇福利等不变。或者，该岗位有人，员工身体等各方面可以，那调整岗位，相应的薪资待遇福利等按公司相应的薪酬福利体系进行变动。
二是该员工病假复员后，员工身体等情况已不符合该岗位的情况下，调整岗位，相应的薪资待遇福利等按公司相应的薪酬福利体系进行变动。

lnfyhr

感谢大家的回复，这几天身体不爽，没上来，
依据大家的建议，我现在基本思路是让所属单位依据其身体状况和本部门岗位职责情况，拿出意见，（或待岗培训、或直接上岗），我进行指导、监督和跟踪，按章办事，同时，我也将进而完善公司的相关的规章制度或实施细则。