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因生產需要,晚上需要加班,每月也有和員工簽自願加班申請單,但是,' j6 v% i* e9 N: M: @ B9 G& N% z3 T+ \+ D
每天車間裡都有員工晚上加班時不來加班,也不和管理人員請假,
% Z, \! F+ B& |/ C% K' i2 V造成生產管理難度增加,想請教HR家人,對這種現象如何管理?$ |( h5 q% y" V
(前提:1. 原則上加班時間段內員工不來加班不能作為曠工處理;2.公司按勞動法給付加班費). J8 h2 h# j4 w& m8 k; N" a
3.如作曠工處理,則應客戶要求不可加扣工資,不可罰款,隻可採取行政手段處罰。目前隻是開了警告信
' ]1 {, J. S1 p* l* _4 x或通告全廠,收效甚微!!!
9 J: m! m# q9 | ] 本帖最后由 yuliuyi 于 2011-1-18 11:41 编辑 ) M0 a8 c3 K9 G0 [3 o
0 I0 s1 K5 G w, ]
本求助現在有了對策如下:
( z! D2 a+ Y4 |6 [6 g4 R對於曠工人員,不論是白天還是晚上曠工,一個月內曠工一次,書面警告一次,取消2天加班資格,扣除20%超產獎;第二次曠工,書面警告一次,取消4天加班資格,扣超產獎50%,第三次書面警告一次,取消8天加班資格,扣超產獎100%;第四次公司可考慮作辭退處理。8 @# R* @2 G) e0 H* }
}' q* K6 R% l8 R& [ g對策準備年後開始試行,屆時若成效較好,我再來匯報結果!+ t) c) L" `+ n% q- U) w' O
本帖最后由 yuliuyi 于 2011-1-22 16:35 编辑 + X; D" I8 o" ?* j" q( T1 f
) ]3 h+ f; B9 }
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