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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 員工晚上不來加班如何管理
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[求助] 員工晚上不來加班如何管理

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yuliuyi    

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办公室点名活动小金人

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楼主
发表于 2011-1-17 15:25:12 |只看该作者 |倒序浏览
因生產需要，晚上需要加班，每月也有和員工簽自願加班申請單，但是，6 t" H# A, I6 t
每天車間裡都有員工晚上加班時不來加班，也不和管理人員請假，! E- ]6 [0 A, d# A, M+ X
造成生產管理難度增加，想請教HR家人，對這種現象如何管理？; k1 y( [' E# k8 r% `) v# U* S
（前提：1. 原則上加班時間段內員工不來加班不能作為曠工處理；2.公司按勞動法給付加班費）
  I% G9 u; Y: T, |; H4 u3.如作曠工處理，則應客戶要求不可加扣工資，不可罰款，隻可採取行政手段處罰。目前隻是開了警告信9 V9 i0 s2 i8 e, r' M0 z4 q& b  _
或通告全廠，收效甚微！！！2 u, d  h( K4 j# P" _* b+ n$ |
本帖最后由 yuliuyi 于 2011-1-18 11:41 编辑
( v1 Y. z, F6 x' ~+ y; X8 E% ^. D- v7 @( w
本求助現在有了對策如下：
2 g- r) [: G& s' p! z  H6 C對於曠工人員，不論是白天還是晚上曠工，一個月內曠工一次，書面警告一次，取消2天加班資格，扣除20%超產獎；第二次曠工，書面警告一次，取消4天加班資格，扣超產獎50%，第三次書面警告一次，取消8天加班資格，扣超產獎100%；第四次公司可考慮作辭退處理。
( _) o' K% G: y  G( b
, [( q6 M, M8 v/ x) }4 L對策準備年後開始試行，屆時若成效較好，我再來匯報結果！
1 l% V" h9 `2 z" N7 z: x 本帖最后由 yuliuyi 于 2011-1-22 16:35 编辑 & ?$ M* i. ^0 Z# n

1 K. w( y* v( F4 D2 F) f
因個人原因，需要放棄這個ID了。 謝謝各位家人一直以來的幫助！
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31号    

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沙发
发表于 2011-1-17 15:41:57 |只看该作者
加班原则上要经过过工会和劳动者本人同意才可，除非是发生自然灾害、事故等紧急情况或者为了公共利益。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lucky236    

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板凳
发表于 2011-1-17 15:45:03 |只看该作者
调工时制度吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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陌上雪    

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地板
发表于 2011-1-17 15:47:25 |只看该作者
加班是 自愿行为，但是如果申请了加班而不来上班，那是属于违反劳动纪律的。
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不嫁    

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发表于 2011-1-17 16:08:20 |只看该作者
是的，按违反公司纪律处理。
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洪七    

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6楼
发表于 2011-1-17 16:40:49 |只看该作者
如果3 q! ?& P( d# ]! {% ^2 r, q" Y! t
1、用人单位有加班制度；
  \  t% f' d& y* D- A, T2、员工履行了加班的手续并用人单位批准，/ o# m1 E- Z% ]4 ]1 e1 [
则员工实际加班时无故拒绝出勤，可以按照旷工处理。
http://service.t.sina.com.cn/widget/qmd/2267826070/fadc7baa/4.png
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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