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[案例讨论] 年会奖品被偷,是家贼否?(处理结果于58楼公布)

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楼主
发表于 2011-1-18 14:22:41 |只看该作者 |倒序浏览
       上周六在现在所在的公司第一年开年会,从前期准备到最后一天年会结束前都很顺利。谁知道在结束后收拾场地时,中了二等奖的同事突然和我说她的奖品之一爱国者电影本丢了!!!由于最后的阳光普照奖是大家自己去拿,场面有点混乱,所以我们在场的所有人都认为是某个同事不小心拿错了。当时这个情况也与酒店的工作人员沟通过,并说好如果确认丢失就回去看闭路电视的。
+ o* `$ Y; B* W3 P' t6 S& T      昨天到了公司就先给所有同事发了一个邮件,请拿错的同事尽早与失主联系将奖品归还,可是一天都没有动静。在这过程中,我和老总去酒店要求看当时的录像,可是酒店规定闭路电视是不允许外人直接查看的,必须由公安机关出面才可以,但是可以帮我们抓拍几张当时录像里的照片。他们提供的其中一张照片里有我们一个同事,当时手里正拿着一个很像所丢奖品的物品。因该员工没有中得此种奖品,所以老总很怀疑是其所为。但是我们又不想轻易的去怀疑是自己公司的同事,因为平时相处这么久,对其为人是充分肯定的。何况公司里从没出现过丢失物品的情况。( h% L: ~4 e2 q  q5 m0 }' q6 s9 b
      我和老总都很纠结,一方面认为是酒店服务人员所为,但是一个五星级酒店按理是不应该出现类似这种行为的。再者也就是个价值600元左右的物品,当时比其更贵重的物品也有很多。但如果是自己人做的,又说不通。我昨天一共发过3次邮件,最后一次是说我们不想追究这个人到底是谁,只要他想办法通过其他方式告诉我们即将归还我们就不再追查,否则4点半一过我们就报警。结果依然没有消息。所以我们报警了,现在正在等消息。当然,警察也不一定能查出什么,但至少我们要看到当时的录像。因为如果是我们的同事,那么公司肯定是不会再留人品有瑕疵的人了。如果不是,我们也可以安心不要让公司里面人心惶惶。* }- F0 Y/ I0 p/ Y+ k+ g- Z9 t

8 }* k( u8 T) ]/ E6 H0 b1 ~0 L* F
    不知道大家都有没有碰见过类似的状况?如果是你,在警方没有调查出来的时候,会认为是哪方的责任,是谁所为呢?' r8 d' g6 P& j* ^! J9 `
5 I4 Q' g9 M# B0 e& K! O
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/ ]+ k( H* z' t5 ^/ }$ O/ ?7 h0 j
: |: J$ q* z2 q8 |! S2 Z5 L, |轻松一下,做个脑筋急转弯吧!(第一个答对的筒子将获得20分的奖励喔!)
8 V3 \% V# l( T5 k( K1 X/ M* s" u1 y9 R0 P1 Q
全世界最大的番薯长在哪里?+ _$ A: b. M$ r' ?
本帖最后由 沉沦 于 2011-1-20 14:24 编辑 8 M0 X& e+ r" b+ G& W

8 Z  F! f- ~+ { 本帖最后由 沉沦 于 2011-2-10 10:07 编辑 2 e1 Z. b  R8 H, \& x* E

& `+ c/ {2 w! x6 u, t$ j: F
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anjingdeying + 6 + 12 话题鼓励,加分支持
安安的爸爸 + 15 + 22 + 15 加分支持!
唸、流年 + 1 + 1 这事都有~~~
怪咖 + 5 + 10 显示邀请3次..
陌上雪 + 18 + 18 遇到这样的事怪无奈的

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情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
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沙发
发表于 2011-1-18 14:31:39 |只看该作者
我们遇到过,不过老板没有及时处理,后来处理就没有了理由。
  w) a/ o; z4 ]5 t! E1 }' w4 G; X+ G/ ?
比这个严重的多。8 ~- I4 w8 E1 u9 m. C3 H# d
如果证据不充分,就忍了吧,下次搞活动,准备充分些,责任明确些,管理严格些。0 @7 t  t( D; O, B6 f7 z

1 J( n0 G# t. ^' Y% m但是如果真有证据了,这样的行为不能容忍。
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沉沦 + 10 是啊,决不能姑息

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发表于 2011-1-18 14:32:55 |只看该作者
我目前没有遇见过这样的情况7 ]2 E7 V& z* ]% P. n: N8 ?' e4 ~
中奖了不是当场颁发奖品给他么?5 D, T$ S: r9 l" h0 w3 ^
场面混乱,没有确切的证据也不好说是谁拿的
" W& ?+ n2 ~: B0 w) ]- B6 a) K4 T- O0 f+ ~! ]
3 l( R1 E' D# L- F$ O
已经颁发给他自己没看好& D# v" _) U' o" @2 `% l+ o
应该是自己的责任吧
% f. k3 ^9 r  _2 y- x# E* N4 b公司尽力帮他找回
/ f  k' Z; G& I5 g; u9 t下次注意了
5 Z8 i3 g( S3 X2 K# {/ m 本帖最后由 凊伈 于 2011-1-18 14:42 编辑 % J+ T9 O+ D% ~5 l7 V; I2 Y( w
( R0 U: i$ K. ?/ r# k3 f$ W5 R2 s
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沉沦 + 10 是当场颁发的!不过她没有看好 ...

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~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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发表于 2011-1-18 14:38:25 |只看该作者
还真没有碰到过呢。不过,在事情没搞清楚前,最好不要随便下定论。一切以事实为依据。即使最终无法查清真相,那就只好当作此次年会活动组织工作的一个教训了。下次在发放礼品时要引以为戒,加强年会组织管理工作。
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沉沦 + 10 是呀,不想轻易就对一个人下结论。 ...

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发表于 2011-1-18 14:42:16 |只看该作者
       个人感觉这个事情处理的有点着急,假定是某位同事拿的话。昨天下午给同事发的邮件,该同事可能没有收到,昨天三次邮件也有可能都未查看。
/ I- ]. x7 d8 ]; l' e& o( v    没有遇到这种情况,对于可能是酒店员工拿的我倒不怀疑,全部都是公司员工,如果伸手拿不得想想被群殴的可能。7 o& |. \+ H: |1 b, }1 P
    既然已经报警了,那想一下找出来是谁后怎样处理吧。
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沉沦 + 10 现在只有等待了

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发表于 2011-1-18 14:43:27 |只看该作者
呵呵,第一次听说这样的事情
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沉沦 + 5 呵呵,世界无奇不有

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发表于 2011-1-18 14:45:16 |只看该作者
人性呀,疏导为主。
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沉沦 + 5 从小我们就上思想品德课,但还是分不同类的 ...

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精彩HR网络生活,从hrd123.com开始。
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发表于 2011-1-18 14:45:41 |只看该作者
暂时还没遇到过这种情况* [3 G: ^% F7 t+ f" v7 U6 B
但是想想也可以理解这种无奈
& b# b" |# B* l; u/ ?5 p看了帖子也有经验了
' f( E$ d1 y% @( ~/ x3 F以后集体抽奖什么的一定要保证现场秩序了
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沉沦 + 5 最后散场的时候是很混乱,大家都在收拾自己 ...

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小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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z_mm    

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发表于 2011-1-18 14:59:32 |只看该作者
还没碰到过这种情况,如果是我,在警察还没调查清楚之前,还是不要先下结论,等警察调查出来再做决定也不迟。
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沉沦 + 10 是,一切结论应以证据为主

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发表于 2011-1-18 15:00:59 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 loulan777 的帖子
/ q8 _3 }' S8 }& e4 Y$ I1 U4 r5 B( q3 F* R* O
  l/ p3 u% \5 y! P. P1 q7 W- M! e% [
        是,我也认为有点急了。我一早到公司发第一封邮件的时候,就没c给老大。从我内心来讲,始终认为是哪位同事错拿了。所以我觉得至少要给其一天的时间,但是失主着急,还专门跑过来说是不是应该让老大知道(看见我的邮件没抄送)。不过我是能确认公司里的每一个同事都知道我通知的内容。+ j* h+ L+ j' F5 ]  X  d5 s/ E
    领导在公司调查时也没有等到4点30以后,而是之前就挨个叫到办公室里查问行踪,于是才搞的公司里氛围异常。
! p( T* V8 r9 \  u
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