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[案例讨论] 年会奖品被偷,是家贼否?(处理结果于58楼公布)

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楼主
发表于 2011-1-18 14:22:41 |只看该作者 |倒序浏览
       上周六在现在所在的公司第一年开年会,从前期准备到最后一天年会结束前都很顺利。谁知道在结束后收拾场地时,中了二等奖的同事突然和我说她的奖品之一爱国者电影本丢了!!!由于最后的阳光普照奖是大家自己去拿,场面有点混乱,所以我们在场的所有人都认为是某个同事不小心拿错了。当时这个情况也与酒店的工作人员沟通过,并说好如果确认丢失就回去看闭路电视的。; Y) J# \' c" |8 D- C2 j
      昨天到了公司就先给所有同事发了一个邮件,请拿错的同事尽早与失主联系将奖品归还,可是一天都没有动静。在这过程中,我和老总去酒店要求看当时的录像,可是酒店规定闭路电视是不允许外人直接查看的,必须由公安机关出面才可以,但是可以帮我们抓拍几张当时录像里的照片。他们提供的其中一张照片里有我们一个同事,当时手里正拿着一个很像所丢奖品的物品。因该员工没有中得此种奖品,所以老总很怀疑是其所为。但是我们又不想轻易的去怀疑是自己公司的同事,因为平时相处这么久,对其为人是充分肯定的。何况公司里从没出现过丢失物品的情况。
- U' [( l  ?& N! c      我和老总都很纠结,一方面认为是酒店服务人员所为,但是一个五星级酒店按理是不应该出现类似这种行为的。再者也就是个价值600元左右的物品,当时比其更贵重的物品也有很多。但如果是自己人做的,又说不通。我昨天一共发过3次邮件,最后一次是说我们不想追究这个人到底是谁,只要他想办法通过其他方式告诉我们即将归还我们就不再追查,否则4点半一过我们就报警。结果依然没有消息。所以我们报警了,现在正在等消息。当然,警察也不一定能查出什么,但至少我们要看到当时的录像。因为如果是我们的同事,那么公司肯定是不会再留人品有瑕疵的人了。如果不是,我们也可以安心不要让公司里面人心惶惶。0 H& N; m& I+ S$ E

% q) I# c+ c0 a* S# Y/ ~6 {- R2 u
    不知道大家都有没有碰见过类似的状况?如果是你,在警方没有调查出来的时候,会认为是哪方的责任,是谁所为呢?9 W$ B* R' i& D
! `- m' |3 O. C. v
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. H5 G% K  n1 @
# ~, H0 q' w7 @  s1 J
轻松一下,做个脑筋急转弯吧!(第一个答对的筒子将获得20分的奖励喔!). m- A% W  Y) B" M! Q

9 l8 a" S4 @5 \- m( ~( d  s& x全世界最大的番薯长在哪里?& M8 j' H. _9 M7 T( I' D+ S3 E
本帖最后由 沉沦 于 2011-1-20 14:24 编辑
$ y2 g- ^2 s2 X# ?/ }2 H( R
5 j! n$ Q) d# \- M3 l 本帖最后由 沉沦 于 2011-2-10 10:07 编辑
, A7 Z6 ?, B1 ~
: z4 [9 {" ?, |0 V$ T0 b7 w8 z
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anjingdeying + 6 + 12 话题鼓励,加分支持
安安的爸爸 + 15 + 22 + 15 加分支持!
唸、流年 + 1 + 1 这事都有~~~
怪咖 + 5 + 10 显示邀请3次..
陌上雪 + 18 + 18 遇到这样的事怪无奈的

总评分: 威望 + 45  金钱 + 63  贡献 + 15   查看全部评分

情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
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沙发
发表于 2011-1-18 14:31:39 |只看该作者
我们遇到过,不过老板没有及时处理,后来处理就没有了理由。
7 N0 K% k8 ?' m6 m* W  F: `+ d) M' M
比这个严重的多。  ]+ Z2 V- c8 O2 b% R
如果证据不充分,就忍了吧,下次搞活动,准备充分些,责任明确些,管理严格些。
1 z, b/ F8 L; N) s+ e  G6 _3 G8 ]% S7 D9 h) C4 V( i, j
但是如果真有证据了,这样的行为不能容忍。
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沉沦 + 10 是啊,决不能姑息

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发表于 2011-1-18 14:32:55 |只看该作者
我目前没有遇见过这样的情况
" a1 P7 m2 V( ?# \2 Q4 M中奖了不是当场颁发奖品给他么?
/ w6 Y; I* F. M1 L- K场面混乱,没有确切的证据也不好说是谁拿的5 J2 v4 N0 E- j9 ?& ~3 q
% G4 {% X4 ?9 k+ t
$ ?+ C) d0 t7 Q! N2 _& g% K
已经颁发给他自己没看好& F6 C; i1 \$ Y8 w7 ?$ z8 J+ s
应该是自己的责任吧2 `. O8 ~0 a* n( k* Z
公司尽力帮他找回# p1 Y% w% t- T$ G8 G! `  t' @
下次注意了
* K! J. i5 ]- o7 {1 s 本帖最后由 凊伈 于 2011-1-18 14:42 编辑 8 e* |; F# P5 U  V' K9 _; u

8 u- J; K0 ~0 T
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沉沦 + 10 是当场颁发的!不过她没有看好 ...

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~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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发表于 2011-1-18 14:38:25 |只看该作者
还真没有碰到过呢。不过,在事情没搞清楚前,最好不要随便下定论。一切以事实为依据。即使最终无法查清真相,那就只好当作此次年会活动组织工作的一个教训了。下次在发放礼品时要引以为戒,加强年会组织管理工作。
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沉沦 + 10 是呀,不想轻易就对一个人下结论。 ...

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发表于 2011-1-18 14:42:16 |只看该作者
       个人感觉这个事情处理的有点着急,假定是某位同事拿的话。昨天下午给同事发的邮件,该同事可能没有收到,昨天三次邮件也有可能都未查看。
2 k- ~& N! k4 R  U) y7 ]5 {: x3 `- I4 H    没有遇到这种情况,对于可能是酒店员工拿的我倒不怀疑,全部都是公司员工,如果伸手拿不得想想被群殴的可能。
1 V+ X/ g, P8 I+ Y3 s! t) N+ d    既然已经报警了,那想一下找出来是谁后怎样处理吧。
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沉沦 + 10 现在只有等待了

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发表于 2011-1-18 14:43:27 |只看该作者
呵呵,第一次听说这样的事情
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沉沦 + 5 呵呵,世界无奇不有

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发表于 2011-1-18 14:45:16 |只看该作者
人性呀,疏导为主。
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沉沦 + 5 从小我们就上思想品德课,但还是分不同类的 ...

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精彩HR网络生活,从hrd123.com开始。
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发表于 2011-1-18 14:45:41 |只看该作者
暂时还没遇到过这种情况9 T- t  ~$ l! o
但是想想也可以理解这种无奈7 s( C8 a4 A% k- B
看了帖子也有经验了9 H, g' j8 O8 q( ~5 H8 ]
以后集体抽奖什么的一定要保证现场秩序了
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沉沦 + 5 最后散场的时候是很混乱,大家都在收拾自己 ...

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小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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z_mm    

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发表于 2011-1-18 14:59:32 |只看该作者
还没碰到过这种情况,如果是我,在警察还没调查清楚之前,还是不要先下结论,等警察调查出来再做决定也不迟。
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沉沦 + 10 是,一切结论应以证据为主

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发表于 2011-1-18 15:00:59 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 loulan777 的帖子
/ y) _+ t1 L5 e2 P% g1 e& r! s+ K  K, I
" N) {) ^- f+ U8 L
        是,我也认为有点急了。我一早到公司发第一封邮件的时候,就没c给老大。从我内心来讲,始终认为是哪位同事错拿了。所以我觉得至少要给其一天的时间,但是失主着急,还专门跑过来说是不是应该让老大知道(看见我的邮件没抄送)。不过我是能确认公司里的每一个同事都知道我通知的内容。
; D) S) s4 l, V    领导在公司调查时也没有等到4点30以后,而是之前就挨个叫到办公室里查问行踪,于是才搞的公司里氛围异常。# Y1 E- c6 T6 h" g
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