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昨天我们领导给所有员工发了一封邮件,关于此次事件的处理结果。; s: }# K( K, I/ Q7 J5 r1 d6 a
/ H y) o' d* I; W" v8 i各位员工:% m* P$ p" H- s, S* O
) {' F5 u1 d9 A( ?8 a! k4 m对于这次年会奖品丢失事件我深表歉意,原本一次又组织有计划的年会在结尾时出了一, q7 ~$ w+ e" ], x/ i( x3 b6 m
些状况,但是相信大家玩的还是很开心的。
" x5 l4 z1 V7 ]5 }
. e6 b/ N: h4 [1) 事件回顾7 C8 ?! F" Q4 W' `8 k& m: f
# w0 y0 {" c) Z0 k周一等了一天在无人送回电影本的情况下,我,Sonia和Beata(失主)去派出所报警了,因金额不够立案警察只能协助调查此事。周三,通过关系找人到万达调出当晚的录像,我直接到
+ x' K) T/ e9 i监控室看的录像,当晚餐厅只有一个摄像头,而且照不到奖品摆放的位置,通过我们自" a, T" }/ t( ~
己录像证明,奖品一直到晚上10点左右还在,丢奖品的时间在10点至10点20之间,这期/ M6 e# |$ Y+ b1 j- W) m$ r/ m" w0 O
间咱公司不少人在奖品附近出现过。对于丢失的原因,只有两种推测: 1。是万达酒店. j5 q' E1 I% i. ^
的服务员趁人员稀少时把奖品拿走了 2。我们的员工有意或者无意把奖品拿走了,无意
9 i) G5 g0 ]2 ?& O: M4 z8 A& \" ?拿走又没退回来,还是有意的。因为没有直接证据证明究竟是谁作案,所以我们将不做8 ~* T) A1 B9 L, W1 A3 |
具体判断究竟是谁,对于调查期间为核实情况找过谈话的员工不在怀疑范围内,只是调
: b! U! }" O' ^/ r查。
, g2 N5 B' P( L( ~4 {
& \* g) E, o9 F; k2) 处理结果
/ |- _& T' T5 B3 Z! T& C3 V4 A0 ]3 c& F0 l1 [' g4 C: {2 m
因没有直接证据,而且金额不构成犯罪,我们将不再花时间和精力来调查此事,公司又( _ B' y0 g# h3 O
买了一个电影本送给Beata, 这件事情到此为止。
, X; w' ^: b# _! r$ a* Q2 `$ ~3 |$ ]
如果是我们公司内部谁把奖品拿回去了,我想对你说:你为仅仅600元的东西丢失了自
6 d' L1 m# x1 ?, H己的人格和尊严,无论将来你在工作或者生活中过的如何精彩,这也将是人生中最大的. u0 X1 O8 o) \+ d
遗憾,做错事不要紧,关键是要迷途知返,否则你的人生坐标从你偷东西那刻起就偏离5 d2 F# ?% O' c8 e8 _& ?
了轨道。或许这只是你无意犯下的错误,但是给别人带来多大的麻烦,这也给公司带来; D+ W8 W7 k: P+ E; p5 A4 m# u) P
了许多负面影响,我们深深的鄙视你!/ X. F+ x, X5 n* c# v/ M6 G' ?
. P' H" h! n7 Y) B: k现在社会治安有待提高,我们不要给偷盗者提供任何作案机会,无论在什么地方,都要 ~) {; w8 N( W8 ^( B; }9 c0 [
提高自我防范意识,看管好自己的个人物品! |
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