年会奖品被偷，是家贼否？（处理结果于58楼公布）

摩云1

如果确定了，一定要严处！不能姑息！
# D+ N; M+ `# F& k! A1 P同时，也要好好检讨一下整个活动的组织安排，不然也不会有这种浑水摸鱼的事情发生。
) q9 L) `+ _' c5 I+ ]8 M再者，在起初没必要搞得全公司都知道，既然酒店提供了一些信息，可以把范围缩小进行排查，确定之后才公布，这样更好。
+ w& t  D" k; w现在搞得整个公司人人都在考虑身边人是否就是，后期还得好好纠正一下这种风气，不然以后公司的氛围有点会走样哦。
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think44

其实是一个操作方面的问题，可以改善一下方式，年会之后再集中发放奖品，这样就好控制多了。类似问题我也遇到过，个人认为：1、要自己有这方面的意思。2、公司方面要加强管理，一旦发现何人所为决不姑息养奸。但方式方法上要得当

lidanq

杯具啊！！！

xiaojun84

先给同事几天时间，可能有人没有查看邮箱呢，也可能有休息的或出差的员工，没及时查看邮箱！

梦慕汐

还没有碰到过这样的事情,不过既然报了警,就等下看看酒店录像吧,到底与酒店当时提供的那几张照片,连起来是一个什么效果了,等待结果了.如果真是员工所为的话,当然要严肃处理.以后对待这些事,看来还是要再细心些,责任明确此,避免再次发生吧.

谷阳

公布结果被！

JENNYSH

下次要注意，吃一堑，长一智，暂时同碰到。

沉沦

昨天我们领导给所有员工发了一封邮件，关于此次事件的处理结果。

各位员工：

对于这次年会奖品丢失事件我深表歉意，原本一次又组织有计划的年会在结尾时出了一
0 `0 o/ w" t3 g8 l些状况，但是相信大家玩的还是很开心的。

1）  事件回顾
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周一等了一天在无人送回电影本的情况下，我，Sonia和Beata(失主）去派出所报警了，因金额不够立案警察只能协助调查此事。周三，通过关系找人到万达调出当晚的录像，我直接到
监控室看的录像，当晚餐厅只有一个摄像头，而且照不到奖品摆放的位置，通过我们自
+ X- \; ]1 m$ w8 l( S己录像证明，奖品一直到晚上10点左右还在，丢奖品的时间在10点至10点20之间，这期
间咱公司不少人在奖品附近出现过。对于丢失的原因，只有两种推测: 1。是万达酒店
, K$ {/ Q7 Q* J1 E9 z2 B7 F3 ^9 t的服务员趁人员稀少时把奖品拿走了 2。我们的员工有意或者无意把奖品拿走了，无意
拿走又没退回来，还是有意的。因为没有直接证据证明究竟是谁作案，所以我们将不做
' D( X: p! z& f具体判断究竟是谁，对于调查期间为核实情况找过谈话的员工不在怀疑范围内，只是调
, ?, w) F" T+ V- j查。
( l  y4 H% i  ~. C$ Z
' v, o  G& G$ Z& Y5 P2）  处理结果

因没有直接证据，而且金额不构成犯罪，我们将不再花时间和精力来调查此事，公司又
, ?- j+ P4 w$ w2 |% M. B9 F; k买了一个电影本送给Beata, 这件事情到此为止。
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如果是我们公司内部谁把奖品拿回去了，我想对你说：你为仅仅600元的东西丢失了自
己的人格和尊严，无论将来你在工作或者生活中过的如何精彩，这也将是人生中最大的
9 p$ \- i; U0 }5 P0 k8 e遗憾，做错事不要紧，关键是要迷途知返，否则你的人生坐标从你偷东西那刻起就偏离
$ m0 q) m& Y" r8 j4 Y- m# {8 j4 v: S了轨道。或许这只是你无意犯下的错误，但是给别人带来多大的麻烦，这也给公司带来
了许多负面影响，我们深深的鄙视你！
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现在社会治安有待提高，我们不要给偷盗者提供任何作案机会，无论在什么地方，都要
提高自我防范意识，看管好自己的个人物品！

yolanda_lu

个人觉得公司为了六百元礼品如此大费周折实在不值。
5 f4 ^' k; d% [特别是如果是酒店服务员拿走的情况下，会给员工带来不好的影响。员工对于公司的忠诚度及信任度会大打折扣。
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个人看法，请拍砖。

陌上雪

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