怎么考人力资源证？

谷阳

各位大哥大姐们，我想考人力资源资格证，都考哪些东西啊？需要注意哪些事项，请各位哥哥姐姐们给预指点！感激不尽！

Patiencewade

人力资源考试分为四个等级：
        企业人力资源管理员（国家职业资格四级）

　　助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
/ w- a0 ]7 p7 j9 C4 ^; W　　企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
　　高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
报考资格：
三级助理人力资源管理师

9 [" U" N: I5 E  p) ~5 u　　1）连续从事本职业工作6年以上；

. a  _$ w& e3 ]! D* S　　2）大专学历+3年工作经验；
9 ^0 p: x! V. G- c
8 m5 J$ x, o2 B2 D0 D2 j　　3）大学本科+1年工作经验；

　　4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
1 P3 Z4 V% p: m: y" o
* C$ \$ Z7 t& m/ Q4 K- r3 l　　5）硕士研究生及以上学历直接报考。

　　二级人力资源管理师
7 J* {! {6 s0 {. `( v. C# i
( c) v# b( G* Z% u0 \/ h- H% Y4 B　　1）连续从事本职业工作13年以上；
# J1 ?/ Y: n" ^
　　2）取得三级证书+5年工作经验；
# h! j- D4 ]0 @; v% C
: w' b/ i$ \' k% z$ ^　　3）本科学历+5年工作经验；

0 T4 h, P+ ^4 Z- Y2 F8 t  ?　　4）本科+三级证书+4年工作经验；
- Y5 x+ @, s) ]% ?+ R* j+ D
% ]( F3 o4 _6 R/ S  |. Z8 x　　5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
3 F1 Z6 T6 u; F
　　6）研究生及以上学历+2年工作经验。

3 Y0 M( z3 H' \! ^/ J　　一级高级人力资源管理师

　　1）连续从事本职业工作19年以上；
) N& E& U$ S6 T! W+ ]1 @2 r
　　2）取得二级证书+4年工作经验；

6 w* y) U- |, u1 i1 T- ]2 r　　3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
每年两次，5月和11月第三个星期日
试卷设置：
（一）一级企业人力资源管理师考试细则

0 E! o% e& ^/ w, w7 |. [- B　　1、考试模块
8 |9 r2 o' T5 u' s7 F  W
3 U$ Z/ l3 Z3 X# E1 e8 i; s　　（1）职业道德、理论考试
: K3 q' m) C  S$ t5 Z+ ?4 P& \
' O; A6 z. `7 F( k　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）

　　B、题型：选择题
+ h+ F6 q5 r, _* g
; Z1 d/ ~' j% ]; R+ @　　C、题量：125道
( [( [) L$ e+ G! v; U) \
/ W* Q( d$ w" ]3 f8 q　　D、答题方式：题卡作答

9 J; x9 L8 t% F# G. e　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　（2）专业技能考试

0 n4 w! i8 l! b" Q8 F　　A、考试内容：专业技能（100分）

$ D/ ^! m  ?( ]& S  ^　　B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分）
2 ]" V% G- Z: @
　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

2 k. R- D& [. X1 v　　（3）综合评审

1 H' z/ O2 z4 b　　A、考试内容：文件筐
, ]# v0 C. C9 U
　　B、题型：10道文件筐
/ m# R% e9 z$ W  p5 S( G& P! |
　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

, q4 }+ R- g5 {  G　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
+ Y' F, w# v2 f% |( `/ E, ?
! s* l+ K) c0 y! R) [- I　　2、评定成绩
8 q9 n& F, u6 R6 Z, r
　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
9 v7 A: m( U# u# r' T' X$ ?
　　（二）二级企业人力资源管理师考试细则
' f" S' c, v- J1 l4 y
! B( Y  ~. w5 B4 A　　1、考试模块

1 @, |- \6 v  }: F' \　　（1）职业道德、理论考试
# u( E" Q: M/ J! x  T# Q
　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
. j6 k" J7 l- {" ]
　　B、题型：选择题
1 w! `# O% [0 M; L% |2 E
　　C、题量：125道

& x$ O* E6 n$ K3 \$ k' `5 f3 o) m　　D、答题方式：题卡作答

　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
" p" ]& \6 W5 j
# x; e" p0 E! d0 g  @% X　　（2）专业技能考试

, d7 }5 p  m! A　　A、考试内容：专业技能（100分）
( R: Q% \/ D# c" s+ ]. A
　　B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）
/ N% N3 x* K% Y4 ]/ x& ^' C7 j
　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
( b; E% y4 C* ?* c
　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

　　（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）
6 T' S3 S" y0 ^$ V# O, |) z7 {$ R& x
　　A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
4 n$ T- r7 g+ g; R, R; t2 R
　　B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
6 J# m/ n7 \- v- r+ K* S$ i% B
　　C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
% g  k. R& z& n' a: q# r
　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

2 t$ Z$ k1 [6 a" O　　2、评定成绩

　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。

; ]& C% }' W% {$ _2 ?　　（三）三级企业人力资源管理师考试细则

6 Q4 G  X$ S2 Z  x* c　　1、考试模块

　　（1）职业道德、理论考试

, X- j3 G+ T7 V! i$ h9 i5 e" p! U4 J　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
9 i( f& y1 p3 U5 d
　　B、题型：选择题
6 E+ N; z2 \, `) H
8 Q6 }( F# y/ w, M9 i. L4 b　　C、题量：125道

　　D、答题方式：题卡作答

6 N% _, @+ F1 \& n　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　（2）专业技能考试

　　A、考试内容：专业技能（100分）

　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
$ J: d' d  J+ _: d% ^; {
- L3 k9 {/ g+ V* r' Q  Y　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
4 Q% A- T/ i3 a* u+ F" a
　　2、评定成绩
; t  J; U, p% h8 Q  d' N1 d- w
　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。

; A  @- h) Q+ t: @　　（四）四级企业人力资源管理师考试细则

　　1、考试模块

　　（1）职业道德、理论考试
/ s. n0 _( ^  M" E  Z6 S
　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
4 k8 ]3 v& ^% T
　　B、题型：选择题
; Q4 N* Y# T$ ~6 g- h2 @
　　C、题量：125道
' c  y8 ^# i3 e2 W' J
) U5 ~8 y; a9 X; E; H; ?: v0 O　　D、答题方式：题卡作答

　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
1 i. ]( E2 v& @6 ]
% K) d' {' G  n- u8 v* S4 @" J1 Z　　（2）专业技能考试
9 Q; G" W; L9 d; d; g+ C/ V
* ^2 i) l1 |1 b  g+ N4 m　　A、考试内容：专业技能（100分）

　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
6 G* E+ k* n0 Y( ]% S0 A' w
/ C3 o3 Y% U) h  W- L% M6 C: y1 T　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
8 T6 z: d/ a) T
/ ^3 J  Z7 v, a　　2、评定成绩

　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。
/ E$ E/ r: d0 d; F6 b) l; F- t. k

liujin8036

我也计划今年考助理人力资源管理师，论坛有该考试的模块，上面有一些资源，楼主可以先搜索查找下。共同努力哈。