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楼主: 暗淡的雪

[案例讨论] 大家的年度培训规划是如何指定的?可以分享吗？

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葩拉葩拉

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11楼

发表于 2011-1-26 14:16:27 |只看该作者

学习了先

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kongtianying

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12楼

发表于 2011-1-27 08:53:18 |只看该作者

我也刚接触这个，学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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东南西北风

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13楼

发表于 2011-2-9 14:57:24 |只看该作者

最近正在做2011年的培训计划，有点启发。谢谢。

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山村牧童

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14楼

发表于 2011-2-24 17:03:05 |只看该作者

楼主可以借鉴下国际品牌酒店的培训计划！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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ywd98765

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15楼

发表于 2011-2-24 17:52:57 |只看该作者

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悟雨轩

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16楼

发表于 2011-2-25 12:38:22 |只看该作者

很多事情我们根本就不了解，问了经理也没有告诉我，比如预算、方向等，领导只要是免费培训的就很乐意，一谈到钱，就闭口不谈或三缄其口了。

人间没有永恒的夜晚，世界没有永恒的冬天

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zghjlr

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17楼

发表于 2011-11-23 23:57:02 |只看该作者

做一次，就都明白了。

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四月丫头

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18楼

发表于 2011-12-30 22:05:45 |只看该作者

我也在做这样的一个计划，对战略目标还不是很明晰

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rouwanzi

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19楼

发表于 2011-12-31 00:15:10 |只看该作者

可以主要从以下几个方面
一、培训制度方面，也就是培训规划、培训计划、培训方案等
二、培训课程方面，也就是课程的开发与设计。课程体系的构建
三、培训机构与内训师体系的构建。了解建立外训机构的联系，与内部讲师体系
四、培训实施运行方面。培训的形式、方式方法、后勤准备、相关协调、评估等一系列的实施工作

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IRIS林夕

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20楼

发表于 2012-1-12 16:01:19 |只看该作者

今年的规划做的我都想吐

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