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楼主: 周斌(阿斌)

续签劳动合同典型案例辨析

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xixiyq

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31楼

发表于 2011-5-31 13:22:45 |只看该作者

有一个问题想请教，如
小汪是在1999年2月进入某外资公司，双方最后一期劳动合同期限为2007年1月1日至2010年12月31日。
在2009年2月时，小汪工作已满10年，小汪向公司提出签订无固定期限劳动合同。公司是否应该同他改签为无固定期限的合同？

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stephenzhou

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32楼

发表于 2011-11-8 09:04:47 |只看该作者

非常好的案例，斌哥辛苦了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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snchen

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33楼

发表于 2011-11-8 10:21:43 |只看该作者

案例二有点看不明白，仲裁的意思是，在用人单位连续工作满十年的情况下，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的机会只有一次？而且其可以签订无固定期限劳动合同时，与用人单位协商一致签订了固定期限劳动合同，其就丧失了再次要求签订无固定期限劳动合同的权利？
可能理解有点误差，请理解的筒子帮忙解释一下下。

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gelingqing

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34楼

发表于 2011-11-8 22:16:37 |只看该作者

学习了，非常感谢！

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gelingqing

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解元

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35楼

发表于 2011-11-8 22:17:30 |只看该作者

学习了，非常感谢！

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1106823668

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秀才

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36楼

发表于 2012-2-13 12:09:11 |只看该作者

非常好的分享，感谢周斌老师

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gdfshz

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37楼

发表于 2012-3-5 16:07:18 |只看该作者

真实用。太好了！！

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sakuraai88

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38楼

发表于 2012-3-28 14:44:16 |只看该作者

学习了

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wge602

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39楼

发表于 2012-4-8 10:52:36 |只看该作者

非常好的分享，感谢周斌老师

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zhangyachi

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40楼

发表于 2012-8-9 08:59:42 |只看该作者

沙发坐下学习

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