如何筛选一家适合自己的户外拓展培训公司

猎人拓展

前几天和一些企业的hr交流，聊到了近几年比较流行的户外拓展培训，大伙都发出了感慨，

大伙提议总结一点点筛选的方法供大家参考

现在的培训培训市场鱼龙混杂，各大公司发到手上的拓展方案大都大同小异，那hr或者是负责人怎么通过问几个问题就能筛选出自己想要的户外拓展培训公司呢？

我们几个一致认为以下几个问题在最适合在“面谈”的时候问，其次是“电话”（距离问题就电话方便啦） 因为面谈可以让我们更清晰的了解这个公司的师资（培训师是这次活动的灵魂人物）

非常的简单几个问题就能够让你轻松掌握你所想要的内容：

A员工老迟到，罚款和批评都不管用，怎么办？

B员工工作没有积极性，工作散慢，没有进取心，怎么办？

C我们培训也到位，销售员的业绩就是上不去怎么办？

D员工责任心不强，怎样才能加强？

E我们团队需要提升，你打算怎么做

F我们想要做给大家一个放松的机会，顺便提升团队气氛，你会有什么建议，

只要这几个问题就能测试出这家公司到底适不适合你。

如果有业务员打电话给你，你也可以问这几个问题，你就可以轻易的判别是不是要继续下面的谈话。

寂寞撕扯

zzzane

这几个问题还真是不错，受教了

雪域玫瑰

1、制作的方案可以满足你企业现阶段的需求；2、拓展公司教练的实力（选择当地比较有影响力的拓展公司即可，他们的教练一般不会差）；3、价格与你们公司能接受的标准相符；4、考虑你公司人员的组成情况，如果女性偏多，年龄偏大等因素，可以给培训公司建议项目选用体力消耗不太大的等等问题要考虑仔细一些，毕竟他们是接受培训者，到时候这些细节问题也会影响你的组织效果。

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1、首先要清楚的知道本次拓展训练的目的是什么？是要大家在团队领导或是执行方面有很大提高，还是只是希望大家有一个合适的机会共同经历些事情。这很重要，培训者的目的或是出发点直接影响着你希望达到的效果。若希望大提高，那么我建议您别做拓展训练了。做不到的，这就是目标定的太高。若是有春游或是其他的目的，呵呵，做选择服务大与师资。
2、价格。如您所说，市场确实价格混乱且产品无差异化。做为我们企业确实很困难。但要相信，高一些的价格也许会得到高一点的服务。也许是师资、也许是餐，好多细节是不一样的。
3、多比较。准确的说是让拓展供应商自己比较，自己与其他家的差异。