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楼主: lanbai117
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[求助] 面对强势同事,你怎么做?

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发表于 2011-1-30 01:06:29 |只看该作者
公事公办,私人方面比他更强势
马上要赢,要赢不要输。
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发表于 2011-1-30 08:47:48 |只看该作者
关于派车的问题哈,她不是说没有制度吗,那就去兄弟公司找一份制度,实在不行自己起草一份制度也可以,然后经过老总审批后,公示全公司。以后她再命令你给她派车的话,就把制度给她摆出来,有车也不给她派,就让等半天。一定要灭灭她的嚣张气焰,否则你们的容忍只会让她更加肆无忌惮,决不能纵容。
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发表于 2011-1-30 13:26:27 |只看该作者 |楼主
感谢大家 ,
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发表于 2011-1-30 17:33:46 |只看该作者
回复 13楼 梦慕汐 的帖子
% j3 `, Q/ c5 }" j; _& i1 J$ W+ I/ x

8 L& y. T) L' h    太给力了。这些话。我也用得上。道出了不满,还句句说的是一针见血。很酷,我喜欢。
无头的苍蝇艰难的寻找方向……………………
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发表于 2011-2-1 08:24:31 |只看该作者 |楼主
我也是,哈哈,要背下来
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发表于 2011-2-1 15:35:41 |只看该作者
首先 ,作为新到公司的员工,我个人觉得你应该了解公司的具体情况,各部门的情况,以及员工跟领导的关系,L这么做,应该也不是第一次,应该会有前车之鉴,为什么这样的情况会存在,之前的同事一直没有提出,我想作为楼主应该首先对以前的情况了解清楚再做决定会更好。另外,你作为行政人员,前台如果有问题,可以向直接领导反应情况的。
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发表于 2011-2-1 15:56:51 |只看该作者
抓緊時間制定規章制度是你當務之急,有了明確的規定行政門可以理直氣壯的告訴他:“你應當。。。”至于前臺小妹確實很無辜,你就告訴她“經后別部門的人要請你幫忙做你職責范圍之外的工作時,必須請對方先征得我的上司同意”這樣幾次就OK了!
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2011-2-1 15:57:09 |只看该作者
抓緊時間制定規章制度是你當務之急,有了明確的規定行政門可以理直氣壯的告訴他:“你應當。。。”至于前臺小妹確實很無辜,你就告訴她“經后別部門的人要請你幫忙做你職責范圍之外的工作時,必須請對方先征得我的上司同意”這樣幾次就OK了!
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2011-2-8 10:40:37 |只看该作者 |楼主
回复 28楼 HR剑客 的帖子
2 D" R4 h6 N3 K! L
! r) I. I9 V) p' m0 g" v9 c! U
      灰常对, 谢谢
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