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楼主: 安安的爸爸

为什么要求员工对提交的证件复印件进行签字确认？

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sqhy2009

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秀才

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221楼

发表于 2011-4-14 13:28:59 |只看该作者

烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦烦

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kestrel009

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书童

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222楼

发表于 2011-4-15 10:48:12 |只看该作者

这东西值得看看

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凤凰

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223楼

发表于 2011-4-16 09:59:02 |只看该作者

我希望可以看到答案。

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boyee

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224楼

发表于 2011-4-17 09:40:36 |只看该作者

个人觉得有必要签，现在很多公司在核实证件的时候并不是很专业，员工就算拿一个假学历证书，也许很多HR也不会在意，所以让员工在复印件上面签写“情况属实，与原件一致，由**提供”字样，也花不了多大的精力和时间，尽量规避掉风险。特别是学历证，技能证书有不要签字确认。

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bujishuixian

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225楼

发表于 2011-4-17 09:56:46 |只看该作者

这类问题还没遇到过，怎么处理比较合理？

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meiniu926

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秀才

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226楼

发表于 2011-4-18 17:24:32 |只看该作者

嘿嘿，想看回复。。。

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阴霾的天气

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227楼

发表于 2011-4-25 17:21:16 |只看该作者

个人认为人力资源的很多工作本身就是一个比较细致、聚焦的工作，加之绝大多数HR对于劳动合同法的认知还是非专家级别的，为了杜绝风险的产生，应该把能想到的工作都做到家，做到良好的风险控制。当然，对于相应的流程尽量做到合理、简洁，方便员工操作或作解释。

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震天使

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228楼

发表于 2011-4-26 13:42:40 |只看该作者

有些事虽然很繁琐，但是防范风险是必须的

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深海比目鱼XM

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解元

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229楼

发表于 2011-4-27 14:18:27 |只看该作者

虽然个人也认为请员工签字确认是合理的，但是操作起来好像会比较繁琐哦

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pinbo

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贡士

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230楼

发表于 2011-4-27 22:40:21 |只看该作者

对于从法律的角度来说，却有必要。主要是证据要成链才行

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