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楼主: 安安的爸爸

为什么要求员工对提交的证件复印件进行签字确认？

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xuemox

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会元

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281楼

发表于 2011-10-2 09:30:53 |只看该作者

针对你说的这些，我提供一种情况，你看如何解决。
双胞胎，很同相，外人几乎看不出来。哥哥拿哥哥的身份证办理入职手续后，由弟弟上班。

与我长袖，我比善舞

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grace06

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282楼

发表于 2011-10-7 10:08:33 |只看该作者

我是把入职登记表/面试登记表/面试评价表合并在一张表格上。当然有签名，但复印件没有

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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炼骑

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283楼

发表于 2011-10-10 11:21:51 |只看该作者

证件都有姓名的，不用也行啦

一步一步地走上去，我最响亮！

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abcdeorf

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284楼

发表于 2011-10-13 08:45:31 |只看该作者

学习一下

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echo_shuwei

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285楼

发表于 2011-10-14 10:01:50 |只看该作者

好好学习，避免发生错误。。

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`文`

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286楼

发表于 2011-10-20 14:38:33 |只看该作者

虽烦琐，但可以降低风险

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幸福生活5

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287楼

发表于 2011-10-21 10:19:44 |只看该作者

是啊，从来没有想到过，真应该让他们签字

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xyq452437

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288楼

发表于 2011-10-21 14:45:57 |只看该作者

安爸，谢谢

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snchen

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289楼

发表于 2011-10-22 08:34:34 |只看该作者

真是风险无处不在啊，学习了。

看电视

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kuai乐

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290楼

发表于 2011-10-22 08:41:34 |只看该作者

本帖最后由 kuai乐于 2011-10-22 08:51 编辑

1、员工可以拒绝提供身份证复印件，只有特事特办的时候才能要求他提供，而且员工可以要求盖专用章，填好此复印件仅提供给***，用于办理***事；

2、照此逻辑，不单是HR，整个社会都没法运转了。
实践中有个成本效益原则，
万事万物都能举出个极端例子的，
为了亿万分之一的概率而给每个人都增加这么多工作量，
不可取也；

3、如果这事HR遇到了，自认倒霉，
但这代价也远远低于增加这么多繁文缛节的成本，
更别说对整个社会而言了。

tonight，home

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