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楼主: zhennewbee
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[分享] 做HR很久了，为大家贡献贡献，大家有什么问题发帖回复；

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zhennewbee    

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21楼
发表于 2011-2-10 16:36:44 |只看该作者 |楼主
做人力资源我觉得要懂业务，，最起码每个岗位的工作流畅应该知道吧？但是我现在对有些岗位的工作每天具体做 ...3 f/ M+ z8 _( p. ~2 y8 l
小雨的理想 发表于 2011-1-31 09:45
首先，要学习业务部门的岗位说明书、部门的职责；然后经老板与各个部门负责人沟通后去各个岗位了解具体情况，不能直接去啊，一定要先打招呼。多看业务方面的书籍、资料；多和业务部门的人员沟通。( t2 K. |  ?8 z: V) F7 y
" _2 u' ^8 l5 L) K% E6 ~9 s

! r( H% r2 V% B/ ?
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熊99    

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22楼
发表于 2011-2-16 16:01:00 |只看该作者
个人觉得 中人网相比其他HR网站或HR论坛 就是大家能够踊跃发表各自的意见 而不是说些 “谢谢资料分享”、“糊口乱说非常好的资料”之类的无聊话    r- c- ^1 r, j. [
楼主这种精神值得表扬一个
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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熊99    

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23楼
发表于 2011-2-16 16:03:46 |只看该作者
在此想问楼主一个问题： 工作分析开展的基本流程？就是需要我们人事部和其他部门经过哪些步骤来确定岗位说明书？% |6 B. [+ d' `; L
需要注意什么问题 谢谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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熊99    

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24楼
发表于 2011-2-16 16:05:39 |只看该作者
呵呵 刚刚看到一篇这样的文章了“讨论] 工作分析的实施步骤及注意事项”  就不必麻烦这个问题了
已有 1 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 10 学习分还是要补上

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cjj204    

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25楼
发表于 2011-2-19 13:30:36 |只看该作者
偶来参观学习吧.
好吧 雪就不停吧
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小指sunflower    

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26楼
发表于 2011-4-26 17:05:13 |只看该作者
期待 嘻嘻
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