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zhennewbee

做人力资源我觉得要懂业务，，最起码每个岗位的工作流畅应该知道吧？但是我现在对有些岗位的工作每天具体做 ...
' v! B/ `2 R5 P8 d2 N; p小雨的理想 发表于 2011-1-31 09:45

首先，要学习业务部门的岗位说明书、部门的职责；然后经老板与各个部门负责人沟通后去各个岗位了解具体情况，不能直接去啊，一定要先打招呼。多看业务方面的书籍、资料；多和业务部门的人员沟通。
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熊99

个人觉得 中人网相比其他HR网站或HR论坛 就是大家能够踊跃发表各自的意见 而不是说些 “谢谢资料分享”、“糊口乱说非常好的资料”之类的无聊话  
+ J; ~* D! B% c' [% P6 V楼主这种精神值得表扬一个

熊99

在此想问楼主一个问题： 工作分析开展的基本流程？就是需要我们人事部和其他部门经过哪些步骤来确定岗位说明书？
7 e6 a2 O& I' ^% }$ U需要注意什么问题 谢谢

熊99

呵呵 刚刚看到一篇这样的文章了“讨论] 工作分析的实施步骤及注意事项”  就不必麻烦这个问题了

cjj204

偶来参观学习吧.

小指sunflower

期待 嘻嘻